SVN/2026/37/Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

Contexte du poste

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence des Nations Unies pour les migrations, recrute un(e) Senior PSEAH Associate (G-7) basé(e) à Yaoundé, Cameroun. La prévention et la réponse aux exploitations et abus sexuels ainsi qu'au harcèlement sexuel (PSEAH) sont des priorités pour l'OIM et contribuent aux efforts globaux des Nations Unies et du Comité permanent interorganisations (IASC). La stratégie PSEAH de l'OIM repose sur cinq piliers : leadership et culture organisationnelle, responsabilité et transparence institutionnelles, développement des capacités et communication, assistance aux victimes de qualité et accessible, et partenariat et coordination.

Missions principales

Sous la supervision directe du Chef de Mission au Cameroun et en étroite coordination avec le Responsable régional PSEAH et l'Unité mondiale PSEAH, ainsi qu'avec les spécialistes thématiques compétents au sein du bureau de pays, du bureau régional et du siège, le/la titulaire facilitera la coordination, la prévention et la réponse PSEAH au niveau national, en assurant un soutien technique et un suivi conformément à une approche centrée sur les victimes. Il/elle sera également membre actif du Réseau inter-agences PSEA ou du Groupe de travail au Cameroun.

Responsabilités

Coordination

• Soutenir l'élaboration d'un plan de travail opérationnel PSEAH, en conformité avec les cadres de l'OIM et des Nations Unies, en coordination avec l'Unité mondiale PSEAH, le Responsable régional PSEAH et la direction du bureau de pays.

• Assurer l'intégration du PSEAH dans la stratégie du bureau de pays, le plan de réponse aux crises/plan de réponse aux migrants ou autres appels, le cas échéant ; veiller à ce que les risques SEAH soient pris en compte dans le registre des risques du bureau de pays et soutenir l'intégration du PSEAH dans l'élaboration des propositions, la programmation, le suivi et l'évaluation, et la budgétisation ; développer des programmes PSEAH et assurer la liaison avec les donateurs concernés.

• Contribuer au Réseau inter-agences PSEA au niveau national (soutien à l'élaboration du plan de travail collectif PSEA, du plan de gestion des risques, des stratégies PSEA, des procédures opérationnelles standard pour un mécanisme de plainte communautaire inter-agences, etc.) et participer activement aux initiatives de coordination interne de l'OIM.

• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à l'utilisation des données relatives aux efforts PSEAH, conformément aux normes de protection des données de l'OIM, afin de mettre en évidence les tendances, les résultats et l'impact.

• Contribuer à la mise en valeur des résultats et des bonnes pratiques PSEAH par le biais de rapports internes et externes, de supports de visibilité et d'initiatives de partage des connaissances, en coordination avec les équipes PSEAH mondiales et régionales.Prévention

• Soutenir les évaluations visant à identifier les risques SEAH et définir des mesures d'atténuation appropriées ; en coordination avec les unités concernées, veiller à ce que les mesures d'atténuation des risques soient intégrées dans la programmation, les opérations et l'administration de l'OIM.

• Participer à l'élaboration d'un plan de formation PSEAH pour le bureau de pays et coordonner, organiser et dispenser des formations PSEAH pour le personnel de l'OIM, les partenaires et les principales parties prenantes institutionnelles ; soutenir le travail des points focaux PSEAH dans le pays pour diffuser les messages clés, le cas échéant.

• Compiler et rapporter régulièrement les données sur le nombre de personnels et partenaires de l'OIM formés au PSEAH dans le pays, en coordination avec les RH. Soutenir l'enregistrement de tous les participants dans le système de l'OIM et la délivrance en temps voulu des certificats.

• Partager en continu les messages clés sur le PSEAH, y compris les informations sur les exigences de signalement et les mécanismes de soutien au niveau national et mondial, en coordination avec les collègues concernés.

• Participer à l'élaboration, à la localisation, à la contextualisation et à la mise en œuvre de stratégies et d'outils de communication et de sensibilisation pour assurer une bonne compréhension des comportements interdits, des canaux de signalement et de l'assistance disponible.

• Cartographier les projets d'engagement communautaire existants dans le pays et travailler avec les gestionnaires de programmes/projets pour recueillir les contributions de la communauté, insérer des messages PSEAH et renforcer et/ou établir des canaux de signalement sûrs et accessibles, le cas échéant.Réponse

• Soutenir l'élaboration et la cartographie des parcours d'assistance inter-agences aux victimes spécifiques au pays et/ou des programmes existants de l'OIM pour orienter les victimes/survivants vers une assistance ; veiller à ce que les informations actualisées sur les services d'assistance disponibles soient accessibles dans toutes les zones où l'OIM opère dans le pays ; coordonner avec les collègues spécialistes de la violence basée sur le genre et/ou de la protection de l'enfance pour soutenir le renforcement des services aux victimes dans le pays et/ou dans le cadre des programmes.

• Répondre en toute sécurité aux divulgations SEAH et faciliter les orientations pour l'assistance aux victimes conformément aux mécanismes de soutien aux niveaux national, régional ou mondial, et assurer la coordination avec le Responsable régional PSEAH et l'équipe mondiale de gestion des cas SEAH.

• Surveiller régulièrement la sécurité et les autres risques pour les victimes/survivants SEAH en coordination avec le Responsable régional PSEAH et l'équipe mondiale de gestion des cas SEAH ; ajuster la réponse pour atténuer les risques ; assurer une évaluation régulière des besoins des victimes/survivants.

• Effectuer des déplacements professionnels si nécessaire.

• Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée.Profil recherché

Formation

• Licence ou diplôme supérieur en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études de développement et planification ou dans un domaine connexe d'un établissement académique accrédité, avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou

• Diplôme de fin d'études secondaires/certificat dans les domaines ci-dessus avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience

• Expérience dans les domaines de la protection contre l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, la protection, la protection de l'enfance, la violence basée sur le genre, la redevabilité envers les populations affectées (AAP), l'intégration du genre et/ou les affaires humanitaires.

• Expérience dans la gestion de cas d'exploitation et d'abus sexuels, de harcèlement sexuel, de protection de l'enfance ou de violence basée sur le genre.

• Expérience de coordination au sein du système des Nations Unies et parmi les partenaires.

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