SVN/2026/37/Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

Contexte du poste

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM), agence des Nations Unies pour les migrations, est un acteur clé dans la prévention et la réponse aux exploitations et abus sexuels ainsi qu'au harcèlement sexuel (PSEAH). Sous la supervision directe du Chef de mission au Cameroun et en étroite coordination avec le responsable régional PSEAH et l'unité mondiale PSEAH, le/la titulaire du poste facilitera les efforts de coordination, de prévention et de réponse PSEAH au niveau national, en adoptant une approche centrée sur les victimes.

Missions principales

Coordination

• Appuyer l'élaboration d'un plan de travail opérationnel PSEAH, conformément aux cadres de l'OIM et des Nations Unies, en coordination avec l'unité mondiale PSEAH, le responsable régional et la direction nationale.

• Intégrer le PSEAH dans la stratégie du bureau de pays, les plans d'intervention et les appels de fonds ; veiller à ce que les risques SEAH soient pris en compte dans le registre des risques et soutenir l'intégration du PSEAH dans les propositions, la programmation, le suivi-évaluation et la budgétisation.

• Contribuer au réseau interagences PSEA au Cameroun (plan de travail collectif, plan de gestion des risques, procédures opérationnelles standard pour un mécanisme de plainte communautaire interagences) et participer aux initiatives internes de coordination.

• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à l'utilisation des données relatives au PSEAH, dans le respect des normes de protection des données de l'OIM.

• Valoriser les résultats et bonnes pratiques PSEAH via des rapports, des supports de visibilité et des initiatives de partage de connaissances.Prévention

• Réaliser des évaluations pour identifier les risques SEAH et définir des mesures d'atténuation appropriées, en coordination avec les unités concernées.

• Participer à l'élaboration d'un plan de formation PSEAH pour le bureau de pays et dispenser des formations au personnel, aux partenaires et aux parties prenantes institutionnelles.

• Compiler et rapporter régulièrement les données sur le nombre de personnes formées au PSEAH, en coordination avec les RH.

• Diffuser en continu les messages clés sur le PSEAH, y compris les mécanismes de signalement et de soutien.

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication et de sensibilisation pour assurer une bonne compréhension des comportements interdits, des canaux de signalement et de l'assistance disponible.

• Cartographier les projets d'engagement communautaire existants et travailler avec les gestionnaires de programme pour intégrer les messages PSEAH et renforcer les canaux de signalement sûrs et accessibles.Réponse

• Appuyer le développement et la cartographie des voies d'assistance interagences aux victimes et/ou des programmes existants de l'OIM pour orienter les victimes/survivants ; veiller à ce que les informations sur les services d'assistance disponibles soient accessibles dans toutes les zones d'intervention.

• Répondre en toute sécurité aux divulgations SEAH et faciliter l'orientation vers l'assistance, en coordination avec le responsable régional PSEAH et l'équipe mondiale de gestion des cas SEAH.

• Surveiller régulièrement les risques de sécurité pour les victimes/survivants SEAH et ajuster la réponse pour atténuer les risques ; évaluer régulièrement les besoins des victimes/survivants.

• Effectuer des déplacements professionnels selon les besoins.

• Effectuer toute autre tâche connexe.Profil recherché

Formation

• Licence ou diplôme supérieur en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études du développement et de la planification ou domaine connexe, avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou diplôme de fin d'études secondaires dans les domaines ci-dessus avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience

• Expérience dans les domaines de la protection contre l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, la protection, la protection de l'enfance, la violence basée sur le genre, la redevabilité envers les populations affectées (AAP), l'intégration du genre et/ou les affaires humanitaires.

• Expérience dans la gestion de cas d'exploitation et d'abus sexuels, de harcèlement sexuel, de protection de l'enfance ou de violence basée sur le genre.

• Expérience de coordination au sein du système des Nations Unies et parmi les partenaires.

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