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L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute deux (02) Chargés de Redevabilité (H/F), Guéréda, Tchad
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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L'Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Chargé de Suivi-Évaluation (H/F) basé à Guéréda, Tchad.
Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l'OHDEL met en œuvre des activités de résilience communautaire, de restauration des terres, de sécurité alimentaire, de cohésion sociale et de renforcement des moyens d'existence au profit des communautés hôtes et réfugiées dans la province du Wadi Fira. Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation assure la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet, la collecte et l'analyse des données, le suivi des indicateurs ainsi que la production des rapports techniques nécessaires au pilotage et à la redevabilité du projet.
Responsabilités :
Suivi-évaluation du projet : Assurer la mise en œuvre du système de suivi-évaluation ; élaborer et mettre à jour les outils de collecte et de suivi des données ; assurer le suivi des indicateurs du cadre logique ; veiller à la qualité, fiabilité et cohérence des données collectées.
Collecte et gestion des données : Organiser et superviser les activités de collecte de données terrain ; assurer la compilation, le traitement et l'analyse des données ; maintenir les bases de données du projet à jour ; appuyer les enquêtes, études de référence, évaluations et missions de suivi.
Reporting : Produire les rapports statistiques et tableaux de bord du projet ; contribuer à la rédaction des rapports narratifs et techniques ; fournir des analyses et informations pour la prise de décision.
Renforcement des capacités : Former et appuyer les équipes terrain sur les outils de collecte et de reporting ; sensibiliser les équipes au respect des procédures de suivi-évaluation et de qualité des données.
Redevabilité et apprentissage : Appuyer la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises ; participer au suivi des mécanismes de redevabilité communautaire ; contribuer à l'amélioration continue des activités du projet.
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Formation : Diplôme universitaire Bac+3 minimum en statistiques, suivi-évaluation, économie, gestion de projet, sciences sociales ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans le suivi-évaluation de projets humanitaires et/ou de développement ; expérience dans la collecte, l'analyse et la gestion des données ; expérience avec les ONG nationales ou internationales souhaitée ; une expérience dans les projets financés par le PAM constitue un atout.
Compétences : Bonne maîtrise des outils de suivi-évaluation et gestion de données ; maîtrise des outils de collecte mobile (KoboCollect, ODK ou similaires) ; bonne capacité d'analyse statistique et rédactionnelle ; maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
Langues : Français courant ; Arabe tchadien courant ; les langues locales constituent un atout.
Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation ; bonne capacité d'analyse et de synthèse ; esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles ; intégrité et sens de la confidentialité ; disponibilité pour les déplacements terrain.
Conditions : Contrat à durée déterminée de 24 mois renouvelable selon performance et financement. Lieu d'affectation : Guéréda – Province du Wadi Fira, avec interventions dans les départements de Dar Tama (Arna et Marassabré) et Kobé (Dimissi et Amnabak). Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026.
Engagement en matière de protection : L'OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l'organisation.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel, ODK. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
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