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Surintendant camp & voyage
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Mali
Freelance
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Surintendant Camp & Voyage
Entreprise : Lithium du Mali SA
Lieu : Goulamina
Date de publication : 11 mai 2026
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Objectif du poste
Le Surintendant Camp & Voyage est responsable de la gestion et de l’optimisation des opérations du camp (hébergement et restauration) ainsi que des déplacements du personnel, afin d’assurer la continuité opérationnelle, l’efficacité logistique et des standards de service élevés dans un environnement minier exigeant. Il/elle veille à la disponibilité des capacités d’hébergement et de transport, anticipe les besoins de la main-d’œuvre et garantit des conditions de vie sûres, conformes et optimisées en termes de coûts pour l’ensemble des employés et visiteurs.
Responsabilités
1. Leadership opérationnel et gouvernance
Piloter les opérations du camp et des voyages en alignement avec les priorités du projet
Assurer la continuité des opérations grâce à une planification efficace
Mettre en place des processus standardisés et assurer leur conformité
Conduire des initiatives d’amélioration continue
Veiller au respect des normes opérationnelles et HSE2. Gestion du camp (hébergement & restauration)
Superviser l’ensemble des opérations du camp (hébergement, entretien, ménage, linge, maintenance)
Superviser les services de restauration (menus, qualité, hygiène, normes HACCP)
Encadrer les équipes internes et coordonner les prestataires externes
Garantir la conformité aux normes de santé, sécurité et incendie
Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations3. Gestion des voyages
Coordonner les déplacements des employés, consultants et visiteurs
Gérer les réservations de vols, rotations et transferts
Assurer la communication des itinéraires
Gérer les changements, perturbations et non-conformités4. Planification et prévisions
Élaborer les prévisions de capacité du camp et des besoins en déplacement
Suivre les mouvements du personnel
Produire des rapports réguliers pour la direction
Anticiper les périodes de forte activité
Optimiser l’utilisation des ressources5. Gestion des prestataires et optimisation des coûts
Gérer les prestataires de camp, restauration, transport et voyages
Suivre leur performance et leur conformité
Vérifier et valider les factures
Identifier des opportunités de réduction des coûts6. Management des équipes
Encadrer et développer les équipes camp et voyage
Promouvoir la performance et la responsabilisation
Assurer la formation et le développement des compétences
Gérer efficacement les priorités7. Santé, sécurité et conformité
Assurer le respect strict des normes HSE
Garantir la conformité aux politiques de l’entreprise
Superviser l’hygiène alimentaire et la sécurité des installations
Participer aux audits et actions correctives8. Coordination des parties prenantes
Être le point focal pour toutes les questions liées au camp et aux voyages
Coordonner avec les départements internes et partenaires externes
Maintenir une communication claire avec les employés et visiteurs
Gérer les situations sensibles avec professionnalismeProfil recherché
Formation : Diplôme de niveau Master 2 (Bac+5) en gestion hôtelière, logistique, commerce, HSE ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier. Expérience confirmée en gestion de camps miniers. Une expérience en coordination de voyages est un atout.
Compétences techniques : Maîtrise avancée de MS Office, forte capacité de planification et de prévision, bonne compréhension de la logistique minière, compétences analytiques et de reporting, capacité à optimiser des opérations complexes, connaissance des normes HACCP.
Langues : Français obligatoire. Anglais et/ou chinois : atout.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Lithium du Mali SA précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.