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Surintendant camp & voyage
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
Freelance
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Surintendant Camp & Voyage
Nous recrutons un Surintendant Camp & Voyage pour superviser et optimiser les opérations d'hébergement, de restauration et de transport du personnel dans un environnement minier exigeant.
Responsabilités :
1. Leadership opérationnel et gouvernance : Piloter les opérations du camp et des voyages en alignement avec les priorités du projet, assurer la continuité des opérations, mettre en place des processus standardisés, conduire des initiatives d'amélioration continue et veiller au respect des normes opérationnelles et HSE.
2. Gestion du camp (hébergement & restauration) : Superviser l'ensemble des opérations du camp (hébergement, entretien, ménage, linge, maintenance), les services de restauration (menus, qualité, hygiène, normes HACCP), encadrer les équipes internes et coordonner les prestataires externes, garantir la conformité aux normes de santé, sécurité et incendie, suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
3. Gestion des voyages : Coordonner les déplacements des employés, consultants et visiteurs, gérer les réservations de vols, rotations et transferts, assurer la communication des itinéraires, gérer les changements, perturbations et non-conformités.
4. Planification et prévisions : Élaborer les prévisions de capacité du camp et des besoins en déplacement, suivre les mouvements du personnel, produire des rapports réguliers pour la direction, anticiper les périodes de forte activité, optimiser l'utilisation des ressources.
5. Gestion des prestataires et optimisation des coûts : Gérer les prestataires de camp, restauration, transport et voyages, suivre leur performance et leur conformité, vérifier et valider les factures, identifier des opportunités de réduction des coûts.
6. Management des équipes : Encadrer et développer les équipes camp et voyage, promouvoir la performance et la responsabilisation, assurer la formation et le développement des compétences, gérer efficacement les priorités.
7. Santé, sécurité et conformité : Assurer le respect strict des normes HSE, garantir la conformité aux politiques de l'entreprise, superviser l'hygiène alimentaire et la sécurité des installations, participer aux audits et actions correctives.
8. Coordination des parties prenantes : Être le point focal pour toutes les questions liées au camp et aux voyages, coordonner avec les départements internes et partenaires externes, maintenir une communication claire avec les employés et visiteurs, gérer les situations sensibles avec professionnalisme.
Profil recherché :
Formation : Diplôme de niveau Master 2 (Bac +5) en gestion hôtelière, logistique, commerce, HSE ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier. Expérience confirmée en gestion de camps miniers. Expérience en coordination de voyages est un atout.
Compétences techniques : Maîtrise avancée de MS Office, forte capacité de planification et de prévision, bonne compréhension de la logistique minière, compétences analytiques et de reporting, capacité à optimiser des opérations complexes, connaissance des normes HACCP.
Langues : Français obligatoire. Anglais et/ou chinois : atout.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Entreprises exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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