T4
Directeur des ventes du cycle de vie
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
WARTSILA WEST AFRICA SA recrute un Director Life Cycle Sales pour sa centrale électrique de Boto, au Sénégal. Poste en CDI, temps plein, sans télétravail.
Contexte du poste : Rattaché à la direction, vous serez responsable de la gestion complète des contrats et de la livraison des services, en veillant à la satisfaction client et à la performance opérationnelle.
Missions principales :
Gérer les contrats de bout en bout : aspects opérationnels, commerciaux et humains de la livraison.
Mettre en œuvre et améliorer les processus et outils de gestion des contrats et de livraison.
Surveiller les tendances du marché pour aligner les pratiques sur les meilleures normes du secteur.
Agir en tant qu’expert en contrats, offrir conseil et mentorat aux collègues.
Gérer les relations clients, assurer leur satisfaction et identifier les opportunités de ventes supplémentaires.
Collaborer avec les parties prenantes pour identifier et atténuer les risques liés aux contrats.
Superviser l’exécution des contrats : qualité, délais, rentabilité, et produire des rapports d’analyse.
Diriger les négociations et révisions de contrats en conciliant intérêts de l’organisation et besoins clients.
Piloter des projets et initiatives en gestion de contrats.
Gérer de manière autonome des contrats de taille moyenne à grande.
Profil recherché :
Diplôme d’ingénieur en électrique ou mécanique.
12 ans d’expérience totale dont au moins 5 ans en gestion dans l’exploitation et la maintenance d’une centrale électrique.
Solide compréhension des conditions financières.
Expérience en relations clients et gestion de clientèle.
Expérience en direction d’usine de moteurs multimoteurs à gaz/HFO Wärtsilä (de préférence en tant que directeur d’usine).
Maîtrise des principes de gestion et de livraison des contrats.
Capacité à gérer des contrats standards majeurs avec autonomie.
Compétences en résolution de problèmes, amélioration continue, leadership d’équipe, communication et networking.
**.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 12 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.