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Forvis Mazars recherche un Assistant Stagiaire Audit à Kinshasa
CDIil y a 24 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CERMET-CONGO recrute un Stagiaire Domoticien H/F (Débutant ou Junior) pour son équipe à Kinshasa.
Contexte du poste Dans le cadre du développement de ses activités, CERMET-CONGO recherche un Stagiaire Domoticien afin de participer à la mise en œuvre, l'installation et la maintenance de systèmes électriques intelligents (domotique) dans des bâtiments résidentiels et commerciaux. Sous la supervision du Responsable Technique, le stagiaire évoluera dans un environnement professionnel dynamique et pourra développer ses compétences techniques et pratiques en domotique.
Missions principales Participer à l'étude, à l'installation et au câblage des équipements électriques basse tension. Assister à la mise en place de systèmes domotiques : éclairage intelligent, configuration, contrôle d'accès, sécurité et vidéosurveillance. Recevoir une formation intensive adaptée au niveau d'apprentissage pour renforcer ses compétences techniques. Contribuer aux travaux de maintenance préventive et corrective des installations électriques. Réaliser des diagnostics simples sur les pannes électriques et proposer des solutions techniques appropriées. Participer à la configuration d'équipements connectés et automatisés. Veiller au respect des normes de sécurité électrique lors des interventions et sur les chantiers. Participer à la lecture et à l'interprétation des plans électriques et schémas techniques.
Profil recherché Le stagiaire devra être capable de concevoir, installer et entretenir des systèmes domotiques électriques domestiques ; raccorder avec précision les tableaux électriques ; effectuer le tirage de câbles et les raccordements électriques ; contribuer à l'installation de capteurs, alarmes, automatismes et dispositifs de contrôle ; travailler en équipe sur différents projets techniques ; respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures techniques.
Compétences techniques requises Connaissance approfondie en électricité bâtiment, avec une compréhension solide des principes et pratiques du secteur. Maîtrise des notions fondamentales en câblage électrique, maintenance et installation électrique. Compétences en domotique (KNX, Tuya, Smart automatisation, contrôle intelligent) constituant un atout majeur. Bonne maîtrise des outils et équipements utilisés dans le domaine électrique. Savoir lire et interpréter les schémas électriques. Notions en protection électrique (disjoncteurs, relais, tableaux, circuits). Compréhension et application des normes de sécurité électrique en vigueur. Une connaissance en réseaux IP, vidéosurveillance ou contrôle d'accès serait un avantage supplémentaire.
Qualités personnelles Rapidité, rigueur et méthodologie dans l'exécution des tâches. Bon esprit d'analyse et de diagnostic. Autonomie et organisation. Forte capacité d'apprentissage. Sens des responsabilités et engagement. Bon esprit d'équipe et compétences en communication. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité du travail.
Qualifications Diplôme d'État en Électricité, Électronique ou domaine similaire. Une formation ou un certificat en domotique, automatisme ou installation électrique est un atout. Les candidats débutants mais motivés sont encouragés à postuler. Une expérience de stage ou première expérience sur le terrain est souhaitable. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Maîtrise du français obligatoire ; connaissance d'au moins une langue locale est un avantage. Âge maximum : 30 ans.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.