T4
Forvis Mazars recherche un Assistant Stagiaire Audit à Kinshasa
CDI24 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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CERMET-CONGO recrute un Stagiaire Domoticien H/F (Débutant ou Junior) pour son équipe à Kinshasa.
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** Dans le cadre du développement de ses activités, CERMET-CONGO recherche un Stagiaire Domoticien afin de participer à la mise en œuvre, l'installation et la maintenance de systèmes électriques intelligents (domotique) dans des bâtiments résidentiels et commerciaux. Sous la supervision du Responsable Technique, le stagiaire évoluera dans un environnement professionnel dynamique et pourra développer ses compétences techniques et pratiques en domotique.
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** Participer à l'étude, à l'installation et au câblage des équipements électriques basse tension. Assister à la mise en place de systèmes domotiques : éclairage intelligent, configuration, contrôle d'accès, sécurité et vidéosurveillance. Recevoir une formation intensive adaptée au niveau d'apprentissage pour renforcer ses compétences techniques. Contribuer aux travaux de maintenance préventive et corrective des installations électriques. Réaliser des diagnostics simples sur les pannes électriques et proposer des solutions techniques appropriées. Participer à la configuration d'équipements connectés et automatisés. Veiller au respect des normes de sécurité électrique lors des interventions et sur les chantiers. Participer à la lecture et à l'interprétation des plans électriques et schémas techniques.
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** Le stagiaire devra être capable de concevoir, installer et entretenir des systèmes domotiques électriques domestiques ; raccorder avec précision les tableaux électriques ; effectuer le tirage de câbles et les raccordements électriques ; contribuer à l'installation de capteurs, alarmes, automatismes et dispositifs de contrôle ; travailler en équipe sur différents projets techniques ; respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures techniques.
Compétences techniques requises Connaissance approfondie en électricité bâtiment, avec une compréhension solide des principes et pratiques du secteur. Maîtrise des notions fondamentales en câblage électrique, maintenance et installation électrique. Compétences en domotique (KNX, Tuya, Smart automatisation, contrôle intelligent) constituant un atout majeur. Bonne maîtrise des outils et équipements utilisés dans le domaine électrique. Savoir lire et interpréter les schémas électriques. Notions en protection électrique (disjoncteurs, relais, tableaux, circuits). Compréhension et application des normes de sécurité électrique en vigueur. Une connaissance en réseaux IP, vidéosurveillance ou contrôle d'accès serait un avantage supplémentaire.
Qualités personnelles Rapidité, rigueur et méthodologie dans l'exécution des tâches. Bon esprit d'analyse et de diagnostic. Autonomie et organisation. Forte capacité d'apprentissage. Sens des responsabilités et engagement. Bon esprit d'équipe et compétences en communication. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité du travail.
Qualifications Diplôme d'État en Électricité, Électronique ou domaine similaire. Une formation ou un certificat en domotique, automatisme ou installation électrique est un atout. Les candidats débutants mais motivés sont encouragés à postuler. Une expérience de stage ou première expérience sur le terrain est souhaitable. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Maîtrise du français obligatoire ; connaissance d'au moins une langue locale est un avantage. Âge maximum : 30 ans.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.