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Commercial(e) Terrain et Développement B2B - Abidjan
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Chef d’Équipe Gouvernance et Développement Territorial - Folon, Bagoué, Poro, Tchologo
Nous recrutons un Chef d’Équipe Gouvernance et Développement Territorial pour assurer la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’assistance technique mise à disposition de la CNFCI, afin d’améliorer la coordination, la planification territoriale et la gestion des interventions dans les zones frontalières du Nord.
Responsabilités
Appui à la CNFCI
Appuyer la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la PNGIF-CI.
Superviser la conception et le déploiement de la base de données nationale des interventions.Missions principales
Encadrer les missions de supervision de la CNFCI dans les différentes régions.
Appuyer l’opérationnalisation du cadre partenarial et l’organisation des réunions.
Superviser la production des notes stratégiques semestrielles.
Encadrer l’organisation du Sommet d’apprentissages.Appui aux autorités locales
Superviser le diagnostic institutionnel régional.
Encadrer la mise en place des cadres régionaux de collaboration.
Superviser le développement des outils de planification, de suivi ainsi que la réalisation des études.
Encadrer les dispositifs de consultation citoyenne et de réponse aux crises.Gouvernance de l’assistance technique
Superviser le lancement du projet.
Assurer le suivi des réunions du COPIL.
Encadrer les missions de terrain du COPIL.Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire supérieur (Bac+5 minimum) en sciences sociales ou politiques, politiques publiques, économie ou domaine équivalent.
Expérience
- Connaissance approfondie du contexte ivoirien (au moins une expérience en Côte d’Ivoire) ainsi que du contexte ouest-africain (minimum 3 expériences).
- Excellentes compétences en communication et en analyse (écrites, verbales, interpersonnelles et interculturelles).
- Parfaite maîtrise du français, avec d’excellentes capacités rédactionnelles en français.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
- 3 ans (660 ETP) en développement territorial dans des zones fragiles.
- 3 ans (660 ETP) en tant que chef d’équipe.
- 2 ans (440 ETP) en coordination multipartite avec utilisation d’outils de données.
- 2 ans (440 ETP) d’expérience en genre, inclusion et redevabilité.
- Excellente connaissance du système.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Cphda précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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