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SVN-ML-0205 Assistant de Terrain Réintégration, Gao, Mali
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Mali
CDI
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Poste : SVN-ML-0305 Assistant de Terrain Réintégration
Lieu : Kayes, Mali
Organisation : IOM - International Organization for Migration
Contexte : Fondée en 1951, l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence du Système des Nations Unies et la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration. Depuis 2022, en collaboration avec l'Union européenne et le gouvernement malien, l'OIM met en œuvre le programme d'assistance pour la protection, le retour et la réintégration des migrants et le renforcement de la gouvernance des migrations. Ce programme vise à fournir une assistance aux migrants bloqués le long de la route de Méditerranée, notamment dans les régions de Bamako, Kayes, Sikasso, Tombouctou, Gao, Koulikoro, Ségou et Mopti. Il vise également à permettre aux acteurs de la migration d'accéder à des données fiables et à renforcer les capacités des structures intervenant dans la gouvernance des migrations.
Missions : Sous la supervision générale du Chargé de Programme du MPRR de l'Union européenne et de l'Officier de réintégration, et sous la supervision directe du National Reintegration Officer, l'Assistant de Terrain Réintégration appuiera la mise en œuvre des activités de réintégration à Kayes et dans les régions concernées. Ses responsabilités incluent :
Participer à la mise en œuvre opérationnelle des activités d'orientation, de réintégration, de sensibilisation et de collecte de données des migrants, en assurant une coordination étroite avec les unités impliquées et les partenaires.
Collaborer avec les migrants pour évaluer leurs besoins spécifiques en matière de protection, soutenir la coordination inter-équipes et orienter les personnes concernées vers l'unité de protection si nécessaire.
Développer et soumettre des plans de réintégration et des demandes d'achat de kits de réintégration.
Participer à la réception et à la distribution des équipements de réintégration.
Alerter les superviseurs en cas de défi ou préoccupation majeure concernant la réintégration.
Collecter quotidiennement les données des bénéficiaires à l'aide des outils de l'OIM et les enregistrer dans la base de données Mimosa, en assurant une mise à jour quotidienne.
Classer les archives papier selon les instructions.
Assurer le suivi quotidien des bénéficiaires pour garantir le succès de leurs activités de réintégration et mettre à jour la base de données.
Rendre compte des activités réalisées en utilisant les outils électroniques disponibles.
Se conformer aux règles et formats de l'OIM pour la préparation des dossiers, y compris pour les services/achats en espèces (CBI), et assurer un suivi hebdomadaire avec les unités financières et logistiques.
Fournir des services d'interprétation/traduction du bambara, tamashek, etc. vers le français si nécessaire.
Toute autre tâche assignée par le superviseur.Profil recherché :
Diplôme universitaire en sciences du développement, sciences sociales, statistiques ou équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou diplôme/certificat de fin d'études secondaires avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Une expérience avec WAVE est un atout.
Bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Expérience professionnelle antérieure auprès d'organisations humanitaires internationales ou d'institutions gouvernementales dans un cadre multiculturel est un avantage.
Capacité à travailler seul et en équipe dans un environnement multiculturel.
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Maîtrise technique — IOM - International Organization for Migration exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.