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Directeur adjoint de projet, MOST
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur adjoint de pays pour l'Éthiopie
Contrat : 2 ans, basé à Addis-Abeba
Hiérarchie : Sous la responsabilité du Directeur pays
People in Need (PIN), organisation internationale à but non lucratif, recherche un Directeur adjoint de pays pour piloter la stratégie et la qualité des programmes en Éthiopie. Présente dans le pays depuis 2003, PIN combine aide humanitaire, développement et résilience, en partenariat avec les communautés, les organisations locales et les institutions publiques.
Missions principales :
En tant que leader stratégique, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie pays, en collaboration avec le Directeur pays. Vous assurez la qualité, la pertinence et la conformité des programmes, et veillez à leur impact durable. Vous représentez PIN auprès des autorités, bailleurs et partenaires, et développez des relations stratégiques pour diversifier les financements. Vous supervisez la conception et la mise en œuvre des programmes, en lien avec les responsables de programme et les conseillers. Vous gérez les risques et pilotez les processus d'élaboration de propositions. En l'absence du Directeur pays, vous agissez comme représentant légal de l'organisation.
Profil recherché :
Expérience significative en direction de programmes dans un contexte humanitaire et de développement. Capacité à définir une vision stratégique et à mobiliser des partenaires. Compétences en gestion d'équipe, en représentation et en développement de partenariats. Connaissance des enjeux de la société civile et de l'action locale. Maîtrise des mécanismes de suivi-évaluation et de redevabilité.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.