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Recrutement de jeunes filles ou dames
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bidissessi, Zogbadjè, Tankpè
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement de 3 jeunes filles ou dames, 3 apporteurs d'affaires Recrutement Recrutement de 3 jeunes filles ou dames, 3 apporteurs d'affaires Publier par : Synergie plus Publiée le :
2026-05-25
Description de l'annonce:
RECRUTEMENT DE COMMUNICATION DIGITALE ET APPORTEUR D'AFFAIRES
- 3 jeunes filles ou dames
- 3 apporteurs d'affaires Dans le cadre du développement de notre gamme de produits naturels, nous recrutons 3 JEUNES FILLE OU DAME dans la communication digitale Conditions à remplir :
- être très à l'aise devant la caméra pour les contenus organiques sans tabou sur Tiktok et Facebook
- être capable de vendre dans les lives sur des sujets sans tabou
- être présentable et immédiatement disponible
- maîtriser le fon et le français
- avoir un iPhone XR au moins serait un atout habiter dans les zones de Bidissessi, Zogbadjè et Tankpè serait un atout.
- 3 apporteurs d'affaires expérimentées dans le domaine
- Avoir le
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Recrutement de 3 jeunes filles ou dames, 3 apporteurs d'affaires sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Bidissessi, Zogbadjè, Tankpè vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.