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Recrutement de jeunes filles ou dames
CDI5 months ago
Job Description
Bidissessi, Zogbadjè, Tankpè
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement de 3 jeunes filles ou dames, 3 apporteurs d'affaires Recrutement Recrutement de 3 jeunes filles ou dames, 3 apporteurs d'affaires Publier par : Synergie plus Publiée le :
2026-05-25
Description de l'annonce:
RECRUTEMENT DE COMMUNICATION DIGITALE ET APPORTEUR D'AFFAIRES
- 3 jeunes filles ou dames
- 3 apporteurs d'affaires Dans le cadre du développement de notre gamme de produits naturels, nous recrutons 3 JEUNES FILLE OU DAME dans la communication digitale Conditions à remplir :
- être très à l'aise devant la caméra pour les contenus organiques sans tabou sur Tiktok et Facebook
- être capable de vendre dans les lives sur des sujets sans tabou
- être présentable et immédiatement disponible
- maîtriser le fon et le français
- avoir un iPhone XR au moins serait un atout habiter dans les zones de Bidissessi, Zogbadjè et Tankpè serait un atout.
- 3 apporteurs d'affaires expérimentées dans le domaine
- Avoir le
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Recrutement de 3 jeunes filles ou dames, 3 apporteurs d'affaires sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Bidissessi, Zogbadjè, Tankpè vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.