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CDIil y a 16 jours

Agents Revendeurs pour Loterie Impériale- Kinshasa

Agents Revendeurs pour Loterie Impériale- Kinshasa
RDC

Description du poste

Agents Revendeurs pour Loterie Impériale- Kinshasa

LOTERIE IMPÉRIALE

Appel d'Offre: Recrutement d'Agents Revendeurs pour Loterie Impériale Introduction  Loterie Impériale, entreprise spécialisée dans l'organisation des jeux de hasard, recherche des agents revendeurs pour la vente de tickets de loterie à Kinshasa. Les agents sélectionnés recevront un terminal de point de vente (POS) pour faciliter les transactions. Objectif Recruter des agents qualifiés et fiables pour la vente de tickets de loterie, garantissant une couverture efficace et sécurisée du marché. Critères de Sélection 1.

Expérience

  • : Minimum de 2 ans d'expérience dans la vente ou la gestion de points de vente. 2.
  • Garanties Financières
  • : Les agents doivent fournir une garantie financière couvrant le coût du terminal POS. 3.

Localisation

  • : Résider à Kinshasa ou dans les environs. 4.
  • Compétences Techniques
  • : Capacité à utiliser un terminal de point de vente et à gérer des transactions financières. 5.
  • Réputation
  • : Bonne réputation et références vérifiables. Documents à Soumettre 1.
  • Lettre de Motivation
  • : Expliquant pourquoi le candidat est idéal pour ce rôle. 2.
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Références
  • : Minimum de deux références professionnelles. 4.
  • Preuve de Résidence
  • : Document officiel confirmant la résidence à Kinshasa. 5.
  • Garantie Financière
  • : Preuve de capacité à... Congo RDC : Kinshasa

2024-08-18

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Agents Revendeurs pour Loterie Impériale- Kinshasa exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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