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CDIil y a 11 jours

Sales Engineer Power - Bouaké

Tectra Ci
Côte d'Ivoire

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un  Sales Engineer Power. Mission principale : Sales Engineer Power aura pour mission principale de contribuer au développement des ventes de groupes électrogènes

Responsabilités

Développer le portefeuille clients : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée Réaliser des ventes : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposition commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation Contribuer à améliorer le service après-vente en transmettant les critiques, suggestions et matériels défectueux Contribuer à la politique commerciale de l’entreprise : veille stratégique, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre d’équipements Alimenter le CRM afin d’assurer une traçabilité des activités et démarches commerciales.

Profil recherché

BAC+2/3 en gestion commerciale/électrotechnique

Expérience

Avoir une expérience au minimum de 3 ans voire plus dans la vente de groupes électrogènes Être capable de produire des statistiques commerciales avec Excel Être capable d'utiliser des logiciels bureautiques (agenda, mail, tableur, traitement de texte, etc.) Bonne aptitude à la négociation La connaissance de l’anglais est un plus Avoir un permis B au moins Compétences Clés : Avoir le sens aigu des affaires Habileté en communication, Créativité et innovation Orienté résultat, Travail d'équipe.

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Sales Engineer Power - Bouaké sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Tectra Ci à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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