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Sales Engineer Power - Bouaké

Tectra Ci
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sales Engineer Power – Bouaké

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** Nous recrutons un(e) Sales Engineer Power pour contribuer au développement des ventes de groupes électrogènes.

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  • Développer le portefeuille clients : prospection de nouveaux prospects (particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée.
  • Réaliser des ventes : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges auprès des services techniques internes, proposition commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation.
  • Contribuer à améliorer le service après-vente en transmettant les critiques, suggestions et matériels défectueux.
  • Contribuer à la politique commerciale de l’entreprise : veille stratégique, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre d’équipements.
  • Alimenter le CRM afin d’assurer une traçabilité des activités et démarches commerciales.**

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  • BAC+2/3 en gestion commerciale ou électrotechnique.
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la vente de groupes électrogènes.
  • Capacité à produire des statistiques commerciales avec Excel.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (agenda, mail, tableur, traitement de texte).
  • Bonne aptitude à la négociation.
  • Connaissance de l’anglais (un plus).
  • Permis B au moins.Compétences clés Sens aigu des affaires, habileté en communication, créativité et innovation, orienté résultat, travail d’équipe.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Sales Engineer Power - Bouaké sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Tectra Ci à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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