Recrutement et offre d'emploi chez NSIA Vie Assurances : plusieurs profils

NSIA Vie Assurances recrute plusieurs profils

1. Responsables Espaces Directs Localités : Yaoundé et Douala

Missions principales Déployer la stratégie commerciale pour son agence et suivre les indicateurs d'activité de son équipe ; veiller à la stricte application de la politique commerciale, de la politique de gestion de la Relation Client, de la politique de Fidélisation et de la réglementation en matière d'assurance.

Responsabilités Garantir la satisfaction client, la performance commerciale et la rentabilité de l'agence sous sa responsabilité ; gérer un portefeuille clients stratégiques, conseiller les clients, développer son portefeuille ; organiser quotidiennement la planification de l'activité ; veiller à offrir aux clients sous la responsabilité de son agence la meilleure expérience client ; veiller à l'application des procédures et des délais de production des contrats ; suivre en relation avec la direction des Sinistres le respect des délais de traitement des dossiers sinistres des clients de son agence ; s'assurer du respect des méthodes et des délais de traitement des contrats, afin de pouvoir prendre les mesures d'ajustement adaptées.

Profil recherché Être titulaire d'un BAC+4/5 en Techniques commerciales et Marketing ; justifier d'une expérience confirmée dans le management commercial ou les Techniques d'assurances de 3 à 5 ans minimum à un poste similaire ; avoir une bonne maîtrise en animation d'équipe, suivi des performances et pilotage d'activités commerciales.

2. Technico-Commerciaux Localités : Yaoundé et Douala

Raison d'être du poste Le technico-commercial a pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients au sein d'un point de vente, en assurant à la fois la production technique des contrats d'assurance et la vente de solutions complémentaires adaptées aux besoins des assurés. Il contribue directement à la satisfaction client et à la rentabilité commerciale de l'agence.

Missions du poste Accueillir et orienter les clients au sein du point de vente ; produire et gérer les contrats d'assurance ; développer le chiffre d'affaires par la vente de garanties complémentaires ; contribuer à la fidélisation et à la rétention des clients ; participer au développement commercial du point de vente ; assurer le suivi administratif et la remontée d'informations ; rédiger les avis d'échéance et avenants de renouvellement, les faire signer par la hiérarchie et les transmettre aux clients dans le but de permettre à l'ED d'atteindre ses objectifs ; effectuer la saisie des polices en vue de rendre possible et fiable le traitement informatique des dossiers ; veiller à l'application de la politique de souscription ; effectuer les reportings.

Profil recherché Être titulaire d'un niveau BAC+3 en droit ou d'un diplôme de technicien d'Assurances ; justifier d'au moins 02 ans d'expérience au minimum dans un poste similaire ; posséder un sens relationnel, un sens de l'anticipation, une capacité d'adaptation, de la disponibilité, de la patience, de l'intégrité et de la rigueur, une maîtrise de soi, une volonté d'apprendre, du dynamisme, ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse.

3. Commerciaux Terrains / Brand Ambassador

Missions du poste Prospecter, négocier et vendre des produits d'assurances ; animer et développer les portefeuilles clients conformément aux objectifs définis ; gérer la prospection terrain.

Profil recherché Être âgé(e) de 20 ans au moins ; être titulaire au minimum d'un niveau BAC ; une expérience de vendeur serait un atout.

Modalités de candidature Pour les postes de Responsables Espaces Directs & Technico-Commerciaux : envoyer votre CV actualisé à l'adresse email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] et remplir le questionnaire en ligne à l'adresse suivante : https:// (lien non fourni). Pour le poste de Commercial Terrain / Brand Ambassador, veuillez

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