CDI13 days ago

Recrutement et offre d'emploi chez NSIA Vie Assurances : plusieurs profils

Confidential Company
Cameroon

Job Description

NSIA Vie Assurances recrute

    1. POSTE : Responsables Espaces Directs Localités : Yaoundé et Douala

Déployer la stratégie commerciale pour son agence et suivre les indicateurs d'activité de son équipe ; Veiller à la stricte application de la politique commerciale, la politique de gestion de la Relation Client, la politique de Fidélisation et la réglementation en matière d'assurance ;

Responsabilités

Garantir la satisfaction client, la performance commerciale et la rentabilité de l'agence sous sa responsabilité ; Gérer un portefeuille clients stratégiques, conseiller les clients, développer son portefeuille ; Organiser quotidiennement la planification de l'activité ; Veiller à offrir aux clients sous la responsabilité de son agence la meilleure expérience client ; Veiller à l'application des procédures et les délais de production des contrats ; Suivre en relation avec la direction des Sinistres le respect des délais de traitements des dossiers sinistres des clients de son agence ; S'assurer du respect des méthodes et des délais de traitement des contrats, afin de pouvoir prendre les mesures d'ajustement adaptées.

Être titulaire d'un BAC+4/5 en Techniques commerciales et Marketing ;

Expérience

Justifier d'une expérience confirmée dans le management commercial ou les Techniques d'assurances de 3 à 5 ans minimum à un poste similaire ; Avoir une bonne maîtrise en animation d'équipe, suivi des performances et pilotage d'activités commerciales.

    1. POSTE : Technico-Commerciaux Localités : Yaoundé et Douala Raison d'être du poste Le technico-commercial a pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients au sein d'un point de vente, en assurant à la fois la production technique des contrats d'assurance et la vente de solutions complémentaires adaptées aux besoins des assurés. Il contribue directement à la satisfaction client et à la rentabilité commerciale de l'agence.

Accueillir et orienter les clients au sein du point de vente ; Produire et gérer les contrats d'assurance ; Développer le chiffre d'affaires par la vente de garanties complémentaires ; Contribuer à la fidélisation et à la rétention des clients ; Participer au développement commercial du point de vente ;

Formation / Diplômes

Assurer le suivi administratif et la remontée d'informations ; Rédiger les avis d'échéance et avenants de renouvellement, les faire signer par la hiérarchie et les transmettre aux clients dans le but de permettre à l'ED d'atteindre ses objectifs ;

Autres informations

Effectuer la saisie des polices en vue de rendre possible et fiable le traitement informatique des dossiers ; Veiller à l'application de la politique de souscription ; Effectuer les reportings.

Être titulaire d'un niveau BAC+3 en droit ou d'un diplôme de technicien d'Assurances ; Justifier d'au moins 02 ans d'expérience au minimum dans un poste similaire ; Posséder un sens relationnel, un sens de l'anticipation, une capacité d'adaptation, de la disponibilité, de la patience, de l'intégrité et de la rigueur, une maîtrise de soi, une volonté d'apprendre, du dynamisme, ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse.

    1. POSTE : Commerciaux Terrains / Brand Ambassador

Prospecter, négocier et vendre des produits d'assurances ; Animer et développer les portefeuilles clients conformément aux objectifs définis ; Gérer la prospection terrain.

Être âgé(e) de 20 ans au moins ; Être titulaire au minimum d'un niveau BAC ; Avoir une expérience de vendeur serait un atout.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Pour les postes de Responsables Espaces Directs & Technico-Commerciaux Les candidats doivent obligatoirement remplir les deux conditions suivantes pour que leur dossier soit pris en compte : Envoyer leur CV actualisé à l'adresse email : [Click the Apply button below to see the contact details] Remplir le questionnaire en ligne à l'adresse suivante : https: Un CV professionnel, un avenir assuré ! Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui ! Confiez la rédaction de votre CV et lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la première lecture.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Recrutement et offre d'emploi chez NSIA Vie Assurances : plusieurs profils sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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