T4
Assistant-e Responsable d’Exploitation
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant Responsable Animation Vente Terrain
Localisation : Dakar, Sénégal
Référence : 161941
Date d'expiration : 6 juin 2026
Catégories : Marketing, Communication
Missions :
Remplir le Template du RAVT et coordonner avec le RAVT la commande de produit
Livrer les produits au VTO
Livrer les produits aux partenaires
Activités :
Saisir les demandes ADSL, KBOX
Relancer les clients pour paiement des demandes
Effectuer un call 2 avant enregistrement
Suivre les instances des demandes
Assurer l'archivage des dossiers clients
Relancer les clients et boucler les ventes
Mettre en œuvre, avec le RAVT, la politique d’accompagnement et d’animation des Partenaires (OB, PVT et FP)
Coordonner l’exploitation du tableau de bord des commandes/ventes des partenaires OB, FP et PVT
Coordonner l’élaboration de la road map d’animation des Partenaires
Faire des bilans après chaque animation et proposer des actions correctives
Exploiter les données Geomarketing et définir systématiquement des plans d’actions correctifs sur le terrain avec les partenaires
Relations fonctionnelles : Toutes les Directions Marketing (DMGP et DDE), toutes les directions support (DFC, DRH, DAL, DRPS, DSI, DRJ, ARQ, DSD, DCIRE).
Compétences clés :
Techniques de vente / marketing
Centré sur le Client et le Marché
Aptitudes à communiquer
Sens relationnel, diplomatie
Influence et persuasion
Capacité d’adaptation
Compétences additionnelles :
Techniques de communication
Créativité et innovation
Rigueur
Autonomie
Esprit de synthèse
Initiative et proactivité
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Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.