T4
Assistant-e Responsable d’Exploitation
CDIabout 2 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Assistant Responsable Animation Vente Terrain
Localisation : Dakar, Sénégal
Référence : 161941
Date d'expiration : 6 juin 2026
Catégories : Marketing, Communication
Missions :
Remplir le Template du RAVT et coordonner avec le RAVT la commande de produit
Livrer les produits au VTO
Livrer les produits aux partenaires
Activités :
Saisir les demandes ADSL, KBOX
Relancer les clients pour paiement des demandes
Effectuer un call 2 avant enregistrement
Suivre les instances des demandes
Assurer l'archivage des dossiers clients
Relancer les clients et boucler les ventes
Mettre en œuvre, avec le RAVT, la politique d’accompagnement et d’animation des Partenaires (OB, PVT et FP)
Coordonner l’exploitation du tableau de bord des commandes/ventes des partenaires OB, FP et PVT
Coordonner l’élaboration de la road map d’animation des Partenaires
Faire des bilans après chaque animation et proposer des actions correctives
Exploiter les données Geomarketing et définir systématiquement des plans d’actions correctifs sur le terrain avec les partenaires
Relations fonctionnelles : Toutes les Directions Marketing (DMGP et DDE), toutes les directions support (DFC, DRH, DAL, DRPS, DSI, DRJ, ARQ, DSD, DCIRE).
Compétences clés :
Techniques de vente / marketing
Centré sur le Client et le Marché
Aptitudes à communiquer
Sens relationnel, diplomatie
Influence et persuasion
Capacité d’adaptation
Compétences additionnelles :
Techniques de communication
Créativité et innovation
Rigueur
Autonomie
Esprit de synthèse
Initiative et proactivité
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Assistant Responsable Animation Vente Terrain sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.