Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Community Manager
Référence : 161938
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 06 juin 2026
Contexte du poste
Sous la supervision de la direction, le/la Community Manager aura pour mission de développer la visibilité et l’image de l’entreprise sur les plateformes digitales.
Missions
Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
Créer des contenus attractifs : visuels, vidéos, stories, réels et publications
Mettre en avant les biens immobiliers, services et offres de l’entreprise
Participer à la stratégie de communication digitale
Programmer et publier les contenus selon un calendrier éditorial
Interagir avec la communauté (messages, commentaires, demandes d’informations)
Couvrir les activités terrain : visites, remises de clés, événements immobiliers, etc.
Assurer une veille des tendances digitales et du marché immobilier
Produire des rapports simples sur les performances des publicationsProfil recherché
Compétences requises :
Bonne maîtrise des réseaux sociaux
Compétences en création de contenu digital
Maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Meta Business Suite ou équivalent
Bon niveau rédactionnel en français
Sens de la créativité et de l’esthétique
Capacité à travailler de manière autonome et organiséeQualités personnelles :
Dynamique et motivé(e)
Créatif(ve)
Réactif(ve)
Bon relationnel
Intérêt pour l’immobilier et le marketing digitalConditions du stage
Stage pré embauche
Cadre professionnel stimulant
Forte possibilité d’intégration à long terme selon les performances
Opportunité de montée en compétences dans le secteur immobilier
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Opportunité tech en Afrique — Les profils Community Manager sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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