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Community Manager

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Sénégal
CDI
⚠️

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Community Manager

Référence : 161938 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 06 juin 2026

**

** Sous la supervision de la direction, le/la Community Manager aura pour mission de développer la visibilité et l’image de l’entreprise sur les plateformes digitales.

Missions

  • Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
  • Créer des contenus attractifs : visuels, vidéos, stories, réels et publications
  • Mettre en avant les biens immobiliers, services et offres de l’entreprise
  • Participer à la stratégie de communication digitale
  • Programmer et publier les contenus selon un calendrier éditorial
  • Interagir avec la communauté (messages, commentaires, demandes d’informations)
  • Couvrir les activités terrain : visites, remises de clés, événements immobiliers, etc.
  • Assurer une veille des tendances digitales et du marché immobilier
  • Produire des rapports simples sur les performances des publications**

**

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  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux

  • Compétences en création de contenu digital

  • Maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Meta Business Suite ou équivalent

  • Bon niveau rédactionnel en français

  • Sens de la créativité et de l’esthétique

  • Capacité à travailler de manière autonome et organiséeQualités personnelles :

  • Dynamique et motivé(e)

  • Créatif(ve)

  • Réactif(ve)

  • Bon relationnel

  • Intérêt pour l’immobilier et le marketing digitalConditions du stage

  • Stage pré embauche

  • Cadre professionnel stimulant

  • Forte possibilité d’intégration à long terme selon les performances

  • Opportunité de montée en compétences dans le secteur immobilier

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Community Manager sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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