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Community Manager

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Community Manager

Référence : 161938 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 06 juin 2026

Contexte du poste Sous la supervision de la direction, le/la Community Manager aura pour mission de développer la visibilité et l’image de l’entreprise sur les plateformes digitales.

Missions

  • Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
  • Créer des contenus attractifs : visuels, vidéos, stories, réels et publications
  • Mettre en avant les biens immobiliers, services et offres de l’entreprise
  • Participer à la stratégie de communication digitale
  • Programmer et publier les contenus selon un calendrier éditorial
  • Interagir avec la communauté (messages, commentaires, demandes d’informations)
  • Couvrir les activités terrain : visites, remises de clés, événements immobiliers, etc.
  • Assurer une veille des tendances digitales et du marché immobilier
  • Produire des rapports simples sur les performances des publicationsProfil recherché

Compétences requises :

  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux

  • Compétences en création de contenu digital

  • Maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Meta Business Suite ou équivalent

  • Bon niveau rédactionnel en français

  • Sens de la créativité et de l’esthétique

  • Capacité à travailler de manière autonome et organiséeQualités personnelles :

  • Dynamique et motivé(e)

  • Créatif(ve)

  • Réactif(ve)

  • Bon relationnel

  • Intérêt pour l’immobilier et le marketing digitalConditions du stage

  • Stage pré embauche

  • Cadre professionnel stimulant

  • Forte possibilité d’intégration à long terme selon les performances

  • Opportunité de montée en compétences dans le secteur immobilier

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Community Manager sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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