Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Ambassadeur Samapass
Référence : 161953
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 7 juin 2026
Catégories : Ouvrier qualifié, Chauffeur, Transport, Logistique, Sécurité
Contexte du poste : SamaPass, start-up innovante spécialisée dans la digitalisation et la vente de tickets de transport, recrute des Chauffeurs Ambassadeurs dynamiques et motivés pour promouvoir sa plateforme auprès des acteurs du transport.
Missions :
Présenter et expliquer les avantages de la plateforme SamaPass aux chauffeurs et transporteurs ;
Encourager les chauffeurs à s’inscrire et à utiliser la plateforme ;
Accompagner les nouveaux adhérents dans leur inscription ;
Participer à la visibilité et au développement de SamaPass dans les gares et zones de transport ;
Faire remonter les préoccupations et suggestions des chauffeurs afin d’améliorer nos services.Profil recherché :
Être chauffeur ou avoir une bonne connaissance du secteur du transport ;
Avoir un bon relationnel et le sens de la communication ;
Être motivé, sérieux et disponible ;
Savoir convaincre et travailler en équipe ;
Maîtriser le français et/ou les langues locales est un atout.Avantages :
Système de récompense attractif pour chaque nouvelle adhésion validée ;
Opportunité de collaboration avec une start-up innovante ;
Possibilité d’évolution au sein du réseau SamaPass ;
Formation et accompagnement assurés.Zone d’intervention : Gares routières et zones de transport.
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Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils Ambassadeur Samapass sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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