T4
Directeur de l’analyse et de la surveillance de...
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de son développement technologique, une organisation de référence recrute un(e) Chargé(e) de la surveillance et du système d'information basé(e) à Bénin.
Missions principales
Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables. Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables. Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design. CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement. Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.
Profil recherché
Formation supérieure en Informatique, Génie Logiciel ou domaine connexe. Expérience significative requise selon le niveau du poste. Maîtrise des technologies adaptées au rôle (langages, frameworks, bases de données). Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Ce que nous offrons
Environnement technique stimulant, projets à fort impact, évolution de carrière rapide.
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Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils Chargé(e) de la surveillance et du système d'in... sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Bénin vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.