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CDIil y a 12 jours

Agent Commercial - Abidjan

Topwork
Côte d'Ivoire

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un  Agent Commercial.

𝑴𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒂𝒍𝒆𝒔 :

L'Agent Commercial est responsable du développement commercial global de sa ville en couvrant l’ensemble des canaux de distribution (Traditionnel, Moderne, CHR, B2B). Il garantit une exécution parfaite des opérations commerciales et Trade marketing tout en étant responsable de la performance globale de sa zone.

𝑹𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒆́𝒔 :

Assurer le suivi des points de vente GMS, des supérettes, stations-services et clients CHR/B2B. Structurer la couverture des marchés, développer le réseau des femmes de marchés et des demi-grossistes. Garantir la disponibilité, l’accessibilité, la visibilité et la rotation des produits via l'outil Field Pro. Mettre en place les activations, installer les supports de visibilité (PLV) et assurer le respect des standards en point de vente. Piloter un camion Super Carry pour réaliser les ventes (Hot Sale / Pre-sale) et optimiser la rotation des stocks. Assurer la remontée quotidienne des encaissements et respecter strictement le cerclage financier (zéro crédit non autorisé). Collecter les données du marché (concurrence, prix, ruptures) et maintenir une base de données clients fiable.

𝑷𝒓𝒐𝒇𝒊𝒍 𝒓𝒆𝒒𝒖𝒊𝒔 :

Formation / Diplômes

Diplôme de niveau Bac minimum.

Expérience

  • 2 à 5 ans d’expérience terrain dans le secteur FMCG. Expérience multi-canaux fortement recommandée et maîtrise de la vente terrain. Permis de conduire : Obligatoire (ou en cours de validité). Forte autonomie, intégrité, sens du terrain et orientation résultats.

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Agent Commercial - Abidjan sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Topwork à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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