Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Commercial(e) Terrain Mobile Money – Abidjan
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain Mobile Money pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de la gestion de la relation client, de la prospection commerciale et de la promotion des services de mobile money sur le terrain, dans un environnement dynamique et axé sur les résultats.
Missions principales
Développer et fidéliser le portefeuille clients dans la zone géographique assignée.
Promouvoir activement les services de mobile money auprès des commerçants et particuliers.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et réaliser des actions de prospection.
Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins spécifiques.
Participer aux événements et actions de terrain pour augmenter la visibilité des services.Profil recherché
Expérience : 2 à 5 ans dans la vente, le marketing ou la communication. Niveau d’études : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4, Bac+5 ou plus. Langue : français courant. Secteurs : distribution, vente, commerce de gros.
Compétences requises :
Excellentes compétences en vente et négociation.
Bonne connaissance du secteur du mobile money et des services financiers.
Capacités relationnelles et d’écoute pour comprendre les besoins des clients.
Autonomie et capacité à travailler sur le terrain sans supervision directe.
Maîtrise des outils de gestion commerciale et de reporting.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Secteur financier africain en pleine expansion — Le poste de Commerciale Terrain Mobile Money - Abidjan chez Nikil à Côte d'Ivoire s'inscrit dans la croissance des services financiers sur le continent. La Fintech, la banque mobile et la microfinance créent une demande forte pour des profils rigoureux et analytiques.
Ce que les recruteurs financiers valorisent — Maîtrise des normes comptables (OHADA, IFRS), rigueur dans le reporting, et capacité à travailler sous pression lors des clôtures. Toute expérience en audit, contrôle interne ou consolidation est un atout majeur.
Comment maximiser vos chances — Quantifiez vos réalisations : budgets gérés, économies réalisées, audits menés. Mentionnez explicitement les logiciels maîtrisés (Sage, SAP, Excel avancé). Une lettre de motivation ciblée sur les enjeux financiers locaux fera la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nahil Assur recrute un Commercial Terrain pour son équipe à Abidjan. Sous la responsabilité du Responsable de Zone ou du Commercial Senior, vous aurez pour mission principale de prospecter et de développer le portefeuille clients de l entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : Prospection et développem
📋 Missions principales Nous recherchons un Commercial Terrain pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la prospection et la gestion de clients dans le secteur de l import export, ainsi que la promotion de nos produits sur le terrain. Le rôle nécessite une capacité à travailler dans un environnement dynamique et
📋 Missions principales Nous recherchons un Commercial Terrain pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la prospection et la gestion de clients sur le terrain, la promotion des produits et services, ainsi que le développement du portefeuille clients dans un environnement dynamique. Missions : Identifier et démarc
Hayatak recrute des Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour accompagner le développement de sa plateforme de services à la demande à Abidjan. Le commercial aura pour mission de prospecter de nouveaux clients et partenaires, présenter l’application Hayatak, développer le réseau de prestataires et assurer le suivi