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5 Coachs formateurs permanents (H/F)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, un cabinet agréé par les universités du Bénin recrute des coachs et formateurs motivés pour accompagner ses apprenants.
Coachs/formateurs d’anglais :
Responsabilités
Autres informations
- Assurer des cours d’anglais diversifiés.
- Élaborer et adapter les supports pédagogiques.
- Évaluer la progression des apprenants.
Formation / Diplômes
- Diplôme en anglais (Licence, Master, ou Doctorat).
- Niveau avancé (C1-C2) en anglais.
Expérience
- Expérience de 5 ans minimum en coaching d’anglais.
Formateurs en informatique et maintenance :
Responsabilités:
- Diriger des cours en informatique avancée.
- Assurer la maintenance informatique (matériel et logiciel).
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés. Profil:
- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Solide maîtrise des outils informatiques et systèmes d'exploitation.
- Expérience en formation souhaitée.
Commun pour les deux postes :
Disponibilité totale, mobilité, et résidence à proximité (Cotonou, Calavi, Porto-Novo, ou Lokossa).
Détails :
Type : Temps plein. Rémunération : entre 80,000 et 100,000 FCFA. .
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Recrutement de cinq Coachs formateurs permanents (H/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Confidentiel à Cotonou, Bénin vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.