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Conseiller technique régional en formation – PlayMatters
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller(ère) Technique en Information Stratégique (H/F)
FHI 360, organisation non gouvernementale dédiée au développement humain, recrute pour deux postes de Conseiller(ère) Technique en Information Stratégique (IS) pour les projets de santé EpiC et STRIDES au Sénégal, basés à Dakar.
Contexte
Les projets EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control) et STRIDES sont des initiatives globales financées par le Département d’État des États-Unis et PEPFAR. Ils visent à contribuer au contrôle de l’épidémie de VIH, renforcer la sécurité sanitaire mondiale, et améliorer les résultats en santé maternelle, néonatale et infantile, nutrition et lutte contre le paludisme. Ces projets renforcent la résilience des systèmes de santé en dotant les gouvernements de capacités de gestion, de financement et de prestation de services.
Missions principales
Sous la supervision du Directeur de l’Information Stratégique, le/la Conseiller(ère) Technique assure le leadership technique du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) du projet. Il/elle est le référent technique pour toutes les fonctions liées à l’information stratégique : suivi, évaluation, analyse des données, diffusion des résultats, et conformité aux exigences des bailleurs et du Ministère de la Santé.
Il/elle collabore avec l’équipe de direction, l’équipe SI, l’équipe technique et les partenaires nationaux et régionaux pour concevoir et renforcer les systèmes de collecte, gestion et analyse des données. Il/elle veille à la mise en œuvre de mécanismes d’assurance qualité des données et promeut leur utilisation pour la prise de décision et la redevabilité.
Responsabilités
Fournir un appui technique SEA aux niveaux national et régional ; participer à la conception et à la mise en œuvre d’outils et systèmes (notamment DHIS2) pour améliorer la collecte et la gestion des données ; organiser les flux de données des OSC et établissements de santé partenaires ; superviser les équipes pour harmoniser les pratiques et assurer la conformité des bases de données ; développer des visualisations et tableaux de bord (Power BI) pour soutenir la prise de décision ; mettre en place des mécanismes de contrôle de la qualité des données ; organiser des formations sur l’évaluation de la qualité des données (DQA) ; collaborer avec les partenaires pour garantir la saisie et la vérification des données ; renforcer les capacités des ministères de la Santé, de l’Élevage et de l’Environnement ; maintenir un dialogue technique SEA avec les homologues terrain ; participer à l’élaboration de documents techniques (notes conceptuelles, modèles de rapport, guides, procédures opérationnelles).
Profil recherché
Expérience confirmée en suivi-évaluation et gestion de l’information stratégique dans le domaine de la santé. Maîtrise des outils de gestion de données (DHIS2, Power BI) et des méthodes d’assurance qualité. Capacité à former et à accompagner les partenaires. Excellentes compétences en communication et en analyse.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Conseiller(e) Technique en Information Stratégique sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.