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Facility Coordinator / General Services Coordinator

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳Freelance🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Sénégal
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Facility Coordinator / General Services Coordinator

Référence : 161933 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 06 juin 2026

Contexte du poste Dans le cadre d’un projet chez notre client, nous recherchons un Facility Coordinator / General Services Coordinator pour un contrat de mission.

Missions principales

  • Assurer l’inspection et le suivi des installations du bureau

  • Assurer la gestion technique et la maintenance des installations du bureau

  • Assurer la coordination des prestataires et des fournisseurs

  • Assurer la gestion du nettoyage et des services associés du bureau

  • Assurer la gestion des déchets et le respect des normes environnementalesProfil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience minimum en gestion des services généraux, maintenance ou facility management

  • Expérience souhaitée dans un environnement industriel, tertiaire ou pétrolier/gazier

  • Bonne connaissance des équipements techniques du bâtiment

  • Maîtrise de la maintenance préventive et corrective

  • Bonne connaissance des normes HSE

  • Maîtrise d’Excel et de Power BI

  • Anglais obligatoireSecteur d’activité : Services généraux

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

  • Environnement dynamique
  • Salaire attractif
  • Assurance maladie

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Facility Coordinator / General Services Coordinator sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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