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Expediting Senior (Responsable de L´Expédition) - Attinguié PK29
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Nous recrutons un Purchasing Senior (Responsable Achats Senior)
Lieu : Attinguié PK29
Mission principale : Le Responsable Achats Senior / Purchasing Senior aura pour mission principale la gestion stratégique des achats, la négociation avec les fournisseurs et l'optimisation des coûts, tout en assurant la conformité aux politiques internes dans un environnement dynamique.
Responsabilités :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'achats en accord avec les objectifs de l'entreprise Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales Analyser les marchés et identifier de nouveaux fournisseurs potentiels Suivre et optimiser le processus d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des achats avec les besoins opérationnels.
Profil recherché :
Bac +3/4/5 en gestion, commerce ou domaine connexe Minimum 5 ans dans un poste similaire Français couramment, anglais souhaité
Compétences requises :
Excellentes compétences en négociation et gestion des fournisseurs Maîtrise des outils de gestion des achats et des ERP Capacités relationnelles et diplomatie dans la gestion des partenaires Esprit analytique et rigueur dans le suivi des contrats et des budgets Capacité à travailler en équipe et à mener des projets transversaux.
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Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils Purchasing Senior (Responsable Achats Senior) - Attinguié PK29 sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Tectra Ci à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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