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CDIil y a 13 jours

CTO / DSI (Directeur des Systèmes d’Information) - Abidjan

Africawork
Côte d'Ivoire

Description du poste

Formation / Diplômes

Nous recrutons un  CTO / DSI (Directeur des Systèmes d’Information) pour notre client, une Fintech.

MISSION PRINCIPALE

Définir et piloter la stratégie technologique globale de l’entreprise. Garantir l’alignement entre la vision business et l’architecture technique. Représenter la DSI auprès des investisseurs, partenaires étatiques et régulateurs.

Responsabilités

Définir la roadmap technologique à 3-5 ans alignée sur la stratégie business. Piloter le budget IT global et arbitrer les investissements technologiques. Superviser l’ensemble des équipes IT. Garantir la conformité réglementaire (PCI-DSS, UEMOA, CEMAC, RDC). Représenter l’entreprise lors des audits de Due Diligence et des comités techniques étatiques. Piloter les relations avec les fournisseurs stratégiques (cloud, telecom, PSP). Assurer la veille technologique et l’innovation (blockchain, IA, open banking).

**FORMATION &

EXPÉRIENCE

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Expérience

Ingénieur informatique / MBA Tech. 15+ ans d’expérience dont 5+ ans en direction IT/CTO.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Architecture distribuée et microservices. Systèmes de transactions financières (ISO 20022, PCI-DSS). Cloud (AWS/GCP/Azure). Cybersécurité et GRC. Réglementation fintech UEMOA/CEMAC/RDC.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Leadership stratégique et vision. Communication C-Level et investisseurs. Gestion budgétaire. Négociation partenaires et régulateurs. Capacité à recruter et retenir les talents.

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils CTO / DSI (Directeur des Systèmes d’Information) - Abidjan sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Africawork à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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