TR
Architect
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte
Dans le cadre de l'expansion de notre entreprise, TRUVOK recrute un(e) Architecte engagé(e) à réaliser des projets de construction de haute qualité, conformes aux normes et bien coordonnés. À mesure que notre portefeuille s'élargit pour inclure des développements multi-étages plus complexes (R+3, R+4, R+5 et plus), nous recherchons des architectes inscrits et à jour à l'ONAC.
Missions
Conception architecturale ; coordination et supervision des projets de construction de la conception initiale à l'exécution ; équilibre solide entre créativité, conformité technique et constructibilité ; développement des concepts architecturaux, des concepts détaillés et des plans d'exécution pour les projets de construction ; direction de la conception architecturale de développements multi-étages (R+3, R+4, R+5 et plus) ; assurance de la conformité ; solide portfolio démontrant la réalisation réussie de projets résidentiels, commerciaux ou à usage mixte.
Profil recherché
Maîtrise des logiciels de conception architecturale tels que AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp, Lumion ou équivalent ; bonne connaissance des réglementations en matière de construction, des normes de construction et des spécifications des matériaux ; grande attention aux détails ; solides compétences en coordination ; excellente communication et capacité à travailler sous pression ; Diplôme d’État d’Architecte (DEA) ; langues parlées : français et/ou anglais.
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Conseil Expert Candidature
Opportunité à saisir — Ce poste de Architect chez TRUVOK à TRUVOK Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun représente une belle occasion d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. En Afrique, les entreprises qui recrutent cherchent des profils capables de s'adapter rapidement et de livrer des résultats concrets.
Ce que les recruteurs valorisent — Au-delà des diplômes, les employeurs africains regardent votre capacité à résoudre des problèmes, votre sens de l'initiative et votre aptitude au travail en équipe. Montrez ce que vous avez réellement accompli.
Comment maximiser vos chances — Personnalisez votre CV pour cette offre : utilisez les mots-clés de l'annonce, quantifiez vos réalisations passées, et rédigez une lettre de motivation qui montre que vous connaissez l'entreprise et le secteur.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.