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📢 OFFRE D’EMPLOI

🔹 Développement commercial
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Description du poste

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CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Commercial(e) en Équipements d’Imagerie Médicale

Le Groupe SABA, cabinet spécialisé en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une entreprise de référence dans la distribution et maintenance d’équipements médicaux, un(e) Commercial(e) en Équipements d’Imagerie Médicale pour son site de Bamako, Mali.

Contexte du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) professionnel(le) à la fois technique et commercial(e), orienté(e) résultats, capable d’accompagner les structures de santé dans le choix, la compréhension et l’acquisition d’équipements d’imagerie médicale de haute technologie.

Missions principales

Le/La titulaire du poste contribuera activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise et au développement d’un portefeuille clients stratégique dans le domaine de l’imagerie médicale.

Responsabilités

Développement commercial

  • Prospecter les hĂ´pitaux, cliniques, centres d’imagerie et autres structures de santĂ© ;

  • Identifier de nouvelles opportunitĂ©s d’affaires ;

  • DĂ©velopper et fidĂ©liser un portefeuille clients stratĂ©gique ;

  • Participer aux nĂ©gociations commerciales et conclure les ventes.Conseil technique et promotion

  • PrĂ©senter et promouvoir les Ă©quipements d’imagerie mĂ©dicale ainsi que les dispositifs associĂ©s ;

  • RĂ©aliser des dĂ©monstrations techniques auprès des professionnels de santĂ© ;

  • Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptĂ©es Ă  leurs besoins ;

  • Accompagner les utilisateurs dans la comprĂ©hension et l’utilisation des Ă©quipements.Gestion et suivi client

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons ;

  • Suivre les dossiers clients et le recouvrement ;

  • Élaborer des rapports d’activitĂ©s et des tableaux de bord ;

  • Garantir une relation client durable et de qualitĂ©.Contribution stratĂ©gique

  • Participer activement Ă  la croissance du chiffre d’affaires ;

  • Assurer une veille technologique et concurrentielle ;

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue des performances de l’entreprise.Profil recherchĂ©

Formation : Technicien en imagerie médicale, Ingénieur biomédical, Physicien médical, ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience : Une expérience est souhaitée dans l’un des domaines suivants : la manipulation d’équipements d’imagerie médicale ou la vente d’équipements d’imagerie.

Compétences clés

  • MaĂ®trise des techniques de vente et de nĂ©gociation ;
  • Bonne connaissance du secteur mĂ©dical ;
  • CapacitĂ© Ă  prĂ©senter des Ă©quipements techniques complexes ;
  • Excellente capacitĂ© d’argumentation et de persuasion ;
  • Bonne comprĂ©hension du marchĂ© local ;
  • MaĂ®trise des outils bureautiques et du logiciel ;
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
  • Dynamisme et orientation rĂ©sultats ;
  • Autonomie et rigueur ;
  • Forte capacitĂ© d’adaptation ;
  • RĂ©sistance Ă  la pression ;
  • Sens Ă©levĂ© du service et de la confidentialitĂ©.Langues : Français courant obligatoire. La maĂ®trise de l’anglais constitue un atout.

Modalités de candidature

Merci d’envoyer en un seul fichier PDF : CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes, attestations et certificats de travail ou de stage, à l’adresse : ** [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] **, avec l’objet : COMMERCIAL PROFIL 3. Toute candidature ne respectant pas ces consignes sera automatiquement rejetée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Contact Telephone : 11-05-2026, 22-05-2026

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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