Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur commercial H/F – Dakar, Sénégal
Pour accompagner l’un de ses clients, GPF recrute un Directeur commercial expérimenté, capable de piloter la stratégie commerciale au Sénégal tout en maîtrisant les aspects techniques des produits et solutions.
Missions principales
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour le marché sénégalais, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Développer et diversifier le portefeuille clients. Manager et animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente. Piloter des projets commerciaux complexes intégrant des solutions techniques avancées, en coordination avec les équipes internes. Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour ajuster la stratégie. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Négocier et conclure des contrats avec des clients stratégiques, notamment pour des projets innovants. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier à la direction.
Profil recherché
Formation Bac+4/5 en Commerce, Ingénierie, Gestion ou équivalent. Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions commerciales, dont une expérience confirmée en tant que Directeur commercial ou équivalent. Expérience avérée en environnement B2B, idéalement dans des secteurs techniques (traitement de l’eau, équipements industriels, solutions techniques…). Bonne compréhension des enjeux techniques et capacité à valoriser des solutions complexes. Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de projets. Leadership avéré, capacité à structurer, piloter et fédérer des équipes. Forte orientation résultats et culture de la performance. Expérience dans un environnement international ou multiculturel appréciée. Excellente maîtrise du français et bon niveau en anglais.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Expérience requise — Ce poste exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recrutons pour le compte d un de nos clients, spécialisé dans la distribution de biens d équipement pour les secteurs du BTP, des mines, des carrières et de l industrie, un Directeur Commercial. Dans le cadre de la politique commerciale du Groupe, le Directeur Commercial garantit la réalisation des objectifs fixés
Directeur Commercial. Notre client évolue dans le secteur IT. Mission 🎯 Responsabilités Il/Elle garantit le chiffre d’affaires et la marge commerciale du Groupe sur l’ensemble des pays d’implantation. Il/Elle définit la stratégie commerciale du Groupe et a la responsabilité de l’exécuter, en s’appuyant sur les Commerc
Novojob recrute pour son client un Directeur Commercial H/F au Sénégal. Ce poste est à pourvoir immédiatement, la date d expiration étant aujourd hui. Le niveau de poste est Manager / Responsable département, relevant du secteur d activité BTP, Construction, Immobilier. Le candidat retenu devra justifier d un niveau d
Directeur Commercial H/F chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature