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Mécanicien Industriel - Abidjan
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
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Poste : Mécanicien Industriel
Lieu : Abidjan
Entreprise : Tectra Ci
Contexte : Dans le cadre de ses activités, Tectra Ci recrute un Mécanicien Industriel pour assurer la maintenance et la réparation des équipements industriels, ainsi que l'optimisation des processus de production.
Missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des machines industrielles. Effectuer des opérations de réglage, d'alignement laser et de graissage pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Utiliser des outils de mesure pour diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements. Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de production. Collaborer avec l'équipe de production pour minimiser les temps d'arrêt et maximiser la performance des machines.
Profil recherché :
Formation : BT, BTS ou Licence en Maintenance Industrielle ou Mécanique Générale. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans l'industrie ou la production. Compétences clés : Maîtrise des outils de mesure et d'alignement laser ; compétences en graissage et maintenance préventive ; capacité à diagnostiquer et réparer rapidement les équipements ; bonne compréhension des normes de sécurité industrielles ; rigueur, précision et esprit d'équipe.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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