Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant(e) Pédagogique et E-learning – Douala
Studies Holding recherche un(e) Assistant(e) Pédagogique et E-learning pour renforcer son équipe. Ce poste polyvalent s’adresse à un professionnel capable de concevoir, rédiger et mettre en forme des modules de formation, tout en assurant la formation des formateurs et la gestion des activités pédagogiques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et en pleine croissance.
Missions principales
Concevoir et structurer des modules de formation : élaborer le déroulé pédagogique, les évaluations et les supports (guides, slides, fiches, outils).
Rédiger et mettre en forme des supports pédagogiques adaptés aux différents formats, en veillant à leur cohérence avec les objectifs et référentiels de compétences.
Former et accompagner les formateurs internes : transmettre le système qualité et l’utilisation des outils internes.
Développer des séquences pédagogiques innovantes et interactives, en cohérence avec les objectifs pédagogiques et les référentiels.
Participer à l’amélioration continue des contenus de formation en intégrant les retours des formateurs et des apprenants.
Déployer et gérer les modules e-learning sur la plateforme LMS Moodle, en assurant leur intégration et leur bon fonctionnement.
Concevoir des contenus interactifs adaptés à la formation à distance, favorisant l’engagement des apprenants.
Suivre et analyser les indicateurs de performance en ligne : taux de complétion, engagement, résultats, pour optimiser les parcours.
Assurer une veille technologique et pédagogique sur les outils et méthodes e-learning, afin d’intégrer les innovations pertinentes.
Participer à la démarche qualité : suivre les indicateurs, mettre à jour les procédures et contribuer à l’amélioration des processus.
Assurer un support technique aux utilisateurs et aux formateurs pour garantir une expérience de formation fluide.
Suivre l’activité pédagogique, élaborer des rapports d’activité et analyser les résultats pour améliorer la qualité des formations.Profil recherché
Maîtrise avancée de la plateforme LMS Moodle et des outils de création de contenus interactifs.
Bon sens de l’organisation et autonomie pour gérer plusieurs projets simultanément.
Aisance relationnelle avec les clients, formateurs et partenaires financiers.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les outils digitaux.
Fiabilité, discrétion et esprit d’équipe.Ce que nous offrons
Une structure en pleine croissance, dynamique, au sein d’une startup en développement rapide.
Un poste polyvalent, complet, sans routine, avec des missions variées chaque jour.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Studies Holding exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.