Directeur Général / Enseignement Supérieur / Telecom - Ouaga

Autres informations

Poste ouvert à d'autres nationalités (Burkinabés, Guinéens, Mauritaniens etc.) Poste basé à Dakar, Sénégal Placé sous l’autorité du Conseil des Ministres et du Conseil d’Administration, le Directeur Général a pour mission de diriger et coordonner toutes les activités de l’école, mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil des Ministres et le Conseil d’Administration (les politiques stratégique, sociale, financière) et évaluer le fonctionnement du système éducatif.

Responsabilités

A ce titre il est en particulier chargé de :

Missions principales

Conduire la politique générale, conformément à ses missions et ses activités scientifiques et pédagogiques et aux orientations stratégiques définies par le Conseil des Ministres ; Définir et mettre en œuvre la politique pédagogique ; Fixer les objectifs annuels aux différents départements et assurer leurs suivis ;

Formation / Diplômes

Assurer une gestion intégrée des programmes de formation ; Assurer l’élaboration et l’exécution du budget annuel, conformément aux orientations du Conseil d’Administration ; Assurer l’équilibre financier, la gestion du patrimoine et la défense des intérêts dans le strict respect des textes réglementaires ; Développer une culture de gestion soutenant la « notion de profit » ; Aider au renseignement des apprenants sur les programmes de l’école et leur leur arrivée ; Établir les coûts des programmes selon les spécialités et les niveaux ; Superviser l’élaboration des programmes des cours, des modes d’évaluation et d’examen des apprenants ; Superviser l’organisation d’un évènement au sein de l’école ; Mettre en place, piloter et contrôler les différents services administratifs et pédagogiques; Définir les règles de fonctionnement et la politique de croissance, suivant les objectifs de rentabilité, la charte qualité de l’établissement et les normes du secteur de l’enseignement supérieur ; Coordonner et contrôler les services et veiller à l’application des procédures définies ; Organiser, animer et gérer les Ressources Humaines suivant les principes d’équité ; Superviser la gestion comptable et administrative; Déterminer les travaux de rénovation ou d’aménagements et rechercher des partenariats ; Coordonner et piloter l’équipe de direction ; Assurer le suivi des différents tableaux de bord ; Suivre et analyser sur la base d’indicateurs objectifs, les activités de formation initiale et continue, d’expertise-conseil et de recherche ; Définir les axes d’évolution des différents domaines d’activités stratégiques de l’école ; Définir et mettre en place une politique de diversification des offres et ressources; Participer à la diffusion de certains cours relevant de son domaine de compétence ; Participer au développement des partenariats pertinents; Représenter l’entreprise auprès des États membres, des organes de gouvernance et des partenaires ; Veiller à l’image de l’École et à son développement ; Superviser, avec l’appui du Directeur de l’Enseignement, de la Formation et de la Recherche, les projets et activités pédagogiques des Enseignants Chercheurs permanents et vacataires ; Définir et assurer l’application des conditions d’accueil des apprenants ; Définir et suivre la mise en œuvre des orientations pédagogiques et éducatives ; Assurer le suivi de la réglementation et en contrôler l’application ; Étudier toutes questions à soumettre pour avis au Conseil scientifique et pédagogique ou pour approbation et décision du Conseil d’Administration ; Accomplir toutes autres activités spéciales que le Conseil des Ministres et le Conseil d’Administration lui demanderaient dans le cadre de sa fonction d’assistance au Conseil d’Administration