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Chargé(e) d’Opérations et Développement - Ouagadougou
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Wiwen Group Sas, via sa filiale E-MOTION MOBILITY AFRICA SAS, recrute un(e) Chargé(e) d’Opérations et Développement basé(e) à Ouagadougou.
Spécialisée dans la mobilité électrique, notre société innovante cherche à renforcer son équipe pour accompagner sa croissance.
Vos missions :
Opérations & Administration :
Préparer les devis, contrats et offres commerciales
Assurer le suivi des commandes véhicules
Gérer la facturation et le suivi des paiements
Effectuer les déclarations administratives obligatoires (impôts, obligations fiscales et sociales)
Suivre les dossiers administratifs (immatriculation, conformité)
Produire des reportings réguliersDéveloppement commercial :
Prospecter les entreprises, ONG et institutions
Identifier les besoins en mobilité (flottes)
Organiser des rendez-vous commerciaux
Suivre le pipeline clients
Participer à la conclusion des ventesCoordination :
Suivi des livraisons de véhicules
Coordination avec les fournisseurs et garages
Support au service après-vente
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Conseil Expert Candidature
Spécialisée dans la mobilité électrique, E-MOTION MOBILITY AFRICA SAS est une société burkinabé innovante dont le siège est situé à Ouagadougou. Elle fait partie des filiales de WIWEN GROUP SAS.
Responsabilités
Le Chargé(e) d’Opérations & Développement est responsable de la supervision des opérations quotidiennes et de l'optimisation des processus pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation. Ses principales responsabilités incluent : A. Opérations & Administration Préparer les devis, contrats et offres commerciales Assurer le suivi des commandes véhicules Gérer la facturation et le suivi des paiements Assurer les déclarations administratives obligatoires : Impôts Obligations fiscales et sociales Suivre les dossiers administratifs (immatriculation, conformité) Produire des reportings réguliers B. Développement commercial Prospecter les entreprises, ONG, institutions Identifier les besoins en mobilité (flottes) Organiser des rendez-vous commerciaux Suivre le pipeline clients Participer à la conclusion des ventes C. Coordination Suivi des livraisons de véhicules Coordination avec les fournisseurs et garages Support au service après-vente
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.