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Chargé(e) des Achats

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d'emploi Previous Next // Initialize tooltip component .carousel-control .carousel-control .carousel-control .carousel-control Chargé(e) des Achats Référence 161886 Localisation Dakar / Sénégal Expiration 27 Mai 2026 Offre visitée 475 fois Catégories Achat, Supply Chain, Logistique, Transport Transport, Logistique, Services postaux . Description de l'offre Salaire : entre 12,500,000 CFA/an et 14,000,000 CFA/an. FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour deux postes de Chargé(e) des Achats pour les projets de santé EpiC et STRIDES au Sénégal. « Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control » (EpiC) et STRIDES sont des projets globaux financés par le Département d’État des États-Unis (DOS) et PEPFAR. Ils visent à fournir une assistance technique stratégique ainsi que des services directs afin de contribuer au contrôle de l’épidémie de VIH ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SSM), notamment la riposte aux épidémies ; et améliorer les résultats en matière de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), de nutrition et de lutte contre le paludisme. Dans l’ensemble de ces domaines de santé, EpiC et STRIDES contribuent à renforcer la résilience des systèmes de santé en dotant les gouvernements de capacités nécessaires pour gérer, fournir et financer les services de santé de manière efficace. Résumé du poste En coordination avec le/la Responsable des Achats Senior, le/la Chargé(e) des Achats apporte un appui à l’ensemble des activités d’approvisionnement, de gestion des stocks, de suivi des demandes et des processus d’achats, ainsi qu’aux préparations liées aux audits au niveau des bureaux. Il/elle veille à ce que les équipes programmes et opérations disposent des biens et services nécessaires en temps voulu, afin de soutenir efficacement les populations ciblées, dans le strict respect des politiques et procédures de l’organisation ainsi que des exigences du bailleur. Compétences et responsabilités

  • Identifie les principaux biens et services requis à court terme sur la base du portefeuille du programme assigné et des opérations.
  • Conduit des études de marché régulières et identifie les fournisseurs les plus compétitifs en termes de rapport qualité/prix.
  • Collabore avec les partenaires et le secteur privé pour identifier de nouveaux fournisseurs, en privilégiant les acteurs locaux et les achats groupés afin d’optimiser les coûts et les conditions contractuelles, vérifie leur éligibilité.
  • Assure le suivi des relations avec les fournisseurs locaux et réalise, si nécessaire, des visites sur site afin de vérifier le respect des engagements contractuels.
  • Assure une veille continue sur les évolutions fiscales et douanières (TVA, taxes, droits de douane, frais et charges) ainsi que sur les procédures d’importation applicables.
  • Met à jour de façon systématique l’inventaire de l’ensemble des équipements des bureaux pour le programme assigné, en veillant à l’exactitude, à la traçabilité et à la disponibilité des informations.
  • Appuie la mise en place et la gestion d’un réseau de fournisseurs préférentiels au niveau national, notamment dans les zones d’intervention, afin d’assurer la disponibilité rapide des biens et services. Assure également le suivi de la performance des fournisseurs et formule des recommandations d’amélioration.
  • Veille à ce que l’ensemble des achats soit réalisé de manière efficace, dans le respect des politiques et du Manuel des Achats de FHI 360, ainsi que des exigences des bailleurs.
  • Analyse l’ensemble des demandes d’achat afin de vérifier les prix cibles, la clarté des spécifications et des exigences, ainsi que l’obtention des autorisations requises.
  • Vérifie que toutes les demandes de devis (RFQ) présentent clairement toutes les spécifications et exigences de la demande d’achat.
  • Analyse et compare les offres et devis reçus par rapport aux prix cibles et aux spécifications validées, et élabore des tableaux comparatifs ainsi que des notes de synthèse des propositions.
  • Organise, si nécessaire, les Comités d’Évaluation des Offres (CEO) conformément aux procédures de FHI 360 et veille à ce que les offres soient analysées de manière compétitive et complète, en intégrant l’ensemble des coûts et avantages.
  • Négocie systématiquement avec les fournisseurs les meilleurs prix, ainsi que des conditions de paiement et de livraison avantageuses, y compris les modalités de transport lorsque cela est nécessaire.
  • Sélectionne le fournisseur le plus approprié, en fonction du prix, de la qualité et des délais de livraison. Détermine les modalités de paiement et de livraison, prépare les bons de commande (PO) et rédige les contrats nécessaires.
  • Veille à la mise en œuvre de toutes les démarches nécessaires pour garantir que les achats bénéficient des exonérations prévues par l’Accord avec le Sénégal ainsi que par les accords des bailleurs.
  • Assure la gestion, le classement et l’archivage des documents d’achats, ainsi que le suivi structuré des commandes en cours et des modifications associées, afin de garantir la traçabilité et la conformité pour les audits. Tiens le/la Responsable des Achats Senior informé(e).
  • Assure la coordination avec les équipes de réception, la vérification de la conformité des livraisons et l’établissement des documents de réception (GRN), ainsi que la communication aux parties prenantes.
  • Gère les écarts et non-conformités en collaboration avec les équipes concernées et les fournisseurs, incluant les retours, remplacements ou compléments de marchandises.
  • Veille à la conformité et à la qualité des processus d’achats, répond aux demandes d’audit, suit les directives de prévention des fraudes et participe à l’amélioration continue des pratiques d’approvisionnement.
  • Contribue à la performance globale de l’équipe en assurant u

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Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct pour ce poste. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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