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Project Officer Senior - Nutrition, Goma, Democratic Republic of Congo
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Project Officer Senior (ICT4D)
Lieu : Goma, République Démocratique du Congo
Organisation : Catholic Relief Services (CRS)
Contexte du poste
Le/la Chargé/e de Projet Principal ICT4D assure la coordination technique, opérationnelle et stratégique des systèmes numériques et des outils de gestion de l'information dans le cadre d'un projet humanitaire multisectoriel, incluant l'aide financière, le WASH, la protection et d'autres formes d'assistance d'urgence. Il/elle contribue à l'atteinte des objectifs du projet en supervisant la mise en place des systèmes numériques liés à l'enregistrement des bénéficiaires, à la collecte et l'analyse des données, au suivi opérationnel, aux distributions électroniques/vouchers, aux bases de données du projet ainsi qu'aux tableaux de bord de gestion. Le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec les équipes Programme, MEAL, Chaîne d'Approvisionnement, Finance et partenaires afin de garantir que les solutions numériques soient efficaces, sécurisées et conformes aux normes CRS et aux donateurs.
Missions principales
- Coordonner la mise en place et la gestion des systèmes ICT4D et de gestion de l'information du projet conformément aux normes CRS et aux exigences des donateurs.
- Superviser le développement, l'adaptation et la maintenance des outils de collecte de données numériques (Kobo, ODK, CommCare, RedRose ou équivalent).
- Gérer les bases de données du projet, y compris les données des bénéficiaires, le ciblage, les distributions, le suivi post-distribution et les réclamations/retours.
- Assurer la qualité, la protection, la confidentialité et la sécurité des données collectées et stockées.
- Soutenir les interventions en espèces/bons via des plateformes numériques et des systèmes de bons électroniques, y compris l'enregistrement et le rapprochement des données.
- Développer et mettre à jour des tableaux de bord, des suivis et des outils d'analyse pour la gestion de projet et la prise de décision.
- Fournir un soutien technique quotidien aux équipes de terrain et aux partenaires sur l'utilisation des outils numériques.
- Identifier les défis techniques et coordonner des solutions rapides afin de limiter l'impact sur la mise en œuvre.
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel et des partenaires du CRS sur les systèmes numériques et la gestion des données.
- Coordonner avec l'équipe MEAL pour intégrer les indicateurs et garantir la qualité des données du projet.
- Assurer l'archivage électronique et la documentation des systèmes mis en place.
- Contribuer aux rapports de programme en fournissant des analyses, des statistiques et des données consolidées.
- Soutenir l'évaluation continue des besoins technologiques du projet et proposer des améliorations.Profil recherché
Formation : Licence en informatique, systèmes d'information, statistiques, gestion des données, ingénierie ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en ICT4D, gestion de l'information ou systèmes numériques dans des projets humanitaires ou de développement. Expérience de la gestion de bases de données et d'outils de collecte de données mobiles. Expérience du soutien aux opérations de terrain multisectorielles.
Langues : Français requis, Swahili et langue(s) locale(s) pertinente(s) pour la zone de mise en œuvre du projet.
Déplacements : Jusqu'à 70 % de déplacements vers les zones de mise en œuvre du projet.
Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Bonne connaissance des principes de protection des données et de la gestion sécurisée de l'information. Bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des outils de collecte de données numériques. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Bonnes compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais. Solides compétences en communication et capacité à former et soutenir les équipes dans l'utilisation des outils numériques. Capacité à travailler sous pression en situation d'urgence. Attitude proactive, orientée vers les résultats et le service.
Qualifications préférées : Expérience sur les programmes d'aide en espèces et bons (CVA), e-bons ou MPCA. Expérience avec la collecte et la gestion de données telles que RedRose, CommCare, ODK, Power BI, ainsi qu'une solide maîtrise des bases de données Excel avancées et relationnelles. Expérience avec des ONG nationales ou internationales. Expérience dans les contextes d'urgence ou d'intervention rapide.
Relations de travail
Internes : La coordination MEAL du pays, les équipes de mise en œuvre du projet, le Chef de Programme, les Opérations.
Externes : Les membres des communautés, le personnel des partenaires, la communauté humanitaire, autres acteurs locaux.
Supervision : Non
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Catholic Relief Services (CRS) exige une maîtrise opérationnelle de Excel, KOBO. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.