Assistant aux ressources humaines (People & Culture), Kinshasa, Democratic Republic of Congo

Assistant aux ressources humaines (People & Culture)

Organisation : UNICEF - Fonds des Nations unies pour l'enfance

Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Type de contrat : Volontaire national, temps plein, sur site

Durée : 6 mois (avec possibilité de prolongation)

Date de début prévue : 05/01/2026

Nombre de postes : 1

Contexte : L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Présent en RDC depuis 1963, l'UNICEF œuvre pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. La RDC, malgré ses vastes ressources naturelles, est l'un des pays les plus pauvres du monde, avec près de 26,4 millions de personnes ayant besoin d'aide humanitaire.

Missions : Sous la supervision du/de la Spécialiste des Ressources Humaines, NOB (People & Culture Officer), le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

• Mise en œuvre du Programme de stage

• Organisation, suivi et animation des SharePoint People & Culture (confidentiel et public)

• Suivi, mise en œuvre et appui au « Buddy system »

• Suivi et mise en œuvre des « Le Saviez-vous »

• Suivi, mise en œuvre et animation des écrans de diffusion HR

• Appuyer l'équipe Talents Acquisition dans le mapping des réseaux de publications pour améliorer la diversité (jeunes, personnes vivant avec handicap, femmes, réfugiés, minorités, etc.)

• Suivre la digitalisation des outils RH pour les droits et avantages (R&R, onboarding, offboarding, gestion des absences des VNUs)

• Suivre la mise en œuvre et la complétude du check out dans le système

• Actualisation continue du Welcome kit (fichier relatif aux aperçus de chaque BT)Résultats attendus :

• Le Programme de stage pour favoriser la diversité et l'inclusion est effectivement mis en œuvre

• « Le Saviez-vous » est diffusé mensuellement pour une meilleure appropriation des politiques et procédures RH par le staff

• Les écrans de diffusion sont continuellement nourris avec des informations pertinentes pour le staff de Kinshasa

• Le SharePoint Confidentiel des RH est nettoyé et mis à jour, et le SharePoint Public est organisé et bien fourni pour un accès facile aux informations RH

• Le mapping des réseaux de publications pour améliorer la diversité est disponible

• La digitalisation des outils RH pour les droits et avantages est effective

• Le check out est systématiquement suivi et finalisé avant la séparation/réaffectation des membres du personnel en fin de mission en RDC

• Le développement des capacités du VNU grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec les collègues People & Culture et tout le staff du Bureau de l'UNICEF RDC, d'autres pays, du Bureau Régional et du Siège si nécessaire

• La perspective de l'âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l'affectation

• Un mot sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l'affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacitésProfil recherché :

• Âge : 18 à 80 ans

• Expérience requise : 1 mois

• Nationalité : Le candidat doit être un national, résident légal ou réfugié dans le pays d'affectation.

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