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Responsable Matériel et Dépôt (H/F)

Keller Algérie
📍 AlgerCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Alger
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Keller Algérie recrute un Responsable Matériel et Dépôt (H/F) pour son site d'Alger. Rattaché(e) à la direction, vous piloterez le service matériel et assurerez la gestion optimale du parc.

Vos missions :

  • Management d'équipe : coordonner et animer le service matériel.
  • Entretien et maintenance : garantir la fiabilité, conformité et disponibilité du matériel au meilleur coût.
  • Suivi budgétaire : élaborer et suivre le budget global de maintenance, optimiser les coûts.
  • Plan d'investissements : définir et suivre le plan de renouvellement du matériel.
  • Politique d'achat : assurer sa mise en œuvre en collaboration avec l'acheteur.
  • Innovation : participer à l'amélioration du parc matériel.
  • Formation et conseil : former les utilisateurs pour améliorer l'utilisation et prévenir les pannes.
  • Organisation : optimiser l'activité du service et la gestion du transport du matériel sur les chantiers.
  • Qualité et sécurité : suivre et piloter le processus qualité dans le respect des normes.

**

**

  • Formation Bac+5 en électromécanique, mécatronique ou domaine similaire.
  • Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Maîtrise des techniques de maintenance, connaissance des normes qualité et sécurité.
  • Compétences en gestion d'équipe, coordination de projets, prise de décision et résolution de problèmes.
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, bon relationnel et esprit d'équipe.
  • Disponibilité pour des déplacements.

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Expert Application Advice

Expérience requise — Keller Algérie exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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