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COMPTABLE (H/F)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
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CDD
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Chef Comptable Groupe (H/F)
Notre client, un acteur majeur du secteur minier (fourniture d’équipements et finance), recrute un Chef Comptable Groupe basé à Bamako, avec coordination des filiales en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso.
Missions principales
Comptabilité générale, auxiliaire et consolidation : Saisir, contrôler et valider les écritures (achats, ventes, banque, caisse, immobilisations, paie) ; garantir la tenue des journaux, grand livre et balances (siège et filiales) ; contrôler les rapprochements bancaires ; superviser la gestion clients/fournisseurs ; suivre les immobilisations et les amortissements ; centraliser et consolider les données comptables du Groupe.
Fiscalité et obligations déclaratives : Établir et transmettre les déclarations fiscales (TVA, IS, ITS, acomptes, taxes diverses) ; garantir la conformité au régime réel (TVA locale et à l’importation) ; préparer les déclarations des filiales avec les cabinets partenaires ; participer aux bilans fiscaux et liasses consolidées ; être l’interlocuteur principal des administrations fiscales, auditeurs et commissaires aux comptes.
Trésorerie Groupe : Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie consolidées ; suivre encaissements/décaissements et produire un reporting hebdomadaire ; superviser les flux liés aux importations (paiements fournisseurs, LC, SBLC, transferts internationaux) ; piloter la répartition de trésorerie entre entités ; proposer des optimisations trésorerie et change (EUR/USD/FCFA) ; assurer la cohérence trésorerie réelle/comptabilité/prévisions.
Reporting et clôtures : Produire les situations comptables mensuelles et trimestrielles ; contribuer au bilan annuel consolidé et compte de résultat ; garantir la cohérence des données siège/filiales ; produire un reporting analytique (rentabilité par entité, produit, client) ; participer aux audits externes et dossiers de clôture.
Encadrement et contrôle interne : Encadrer et faire monter en compétence l’équipe comptable ; coordonner les comptables internes/prestataires des filiales ; veiller au respect des procédures et du contrôle interne ; déployer des outils de suivi/reporting/consolidation automatisée ; assurer une communication fluide entre siège, filiales et Direction Générale.
Profil recherché
Formation : DSCG, Master CCA ou équivalent en comptabilité/finance/gestion. Maîtrise du SYSCOHADA révisé et bonne connaissance des fiscalités du Mali, Burkina Faso et Côte d’Ivoire. Expérience : minimum 5 ans en comptabilité générale. Une expérience en import/export et/ou dans le secteur minier est un atout majeur. Compétences clés : maîtrise de Sage, Excel avancé, outils de consolidation ; solides compétences en fiscalité, trésorerie et flux internationaux ; rigueur, intégrité, respect des délais ; très bon relationnel (coordination multi-entités/multi-pays) ; discrétion et sens élevé des responsabilités. La connaissance d’Odoo est un avantage déterminant.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Comptabilité générale, auxiliaire & consolidation exige une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.