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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Électromécanicien H/F – Site minier
Localisation : Sur site (Bamako)
Type de contrat : CDD
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Objectif du poste : Assurer le bon fonctionnement, la maintenance préventive et corrective ainsi que le suivi technique des équipements électromécaniques du site, durant la phase initiale de construction. Contribuer à garantir la continuité des opérations, la fiabilité des installations et le respect des normes de sécurité.
Responsabilités :
- Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements du site
- Effectuer le diagnostic des pannes électriques et mécaniques
- Réaliser les réparations nécessaires dans les délais requis
- Maintenir les Ă©quipements dans un Ă©tat optimal de fonctionnement
- Assurer le suivi technique des groupes électrogènes, véhicules légers et utilitaires, grues et équipements de levage, compresseurs et équipements de chantier, installations électriques temporaires du site
- Tenir à jour les registres de maintenance et d’intervention
- Assister au remplissage des Ă©quipements en carburant
- Mettre en place un planning de maintenance préventive
- Identifier les risques de défaillance et proposer des actions correctives
- Suivre la consommation des pièces de rechange
- Appuyer les Ă©quipes construction selon les besoins techniques
- Participer à l’installation et à la mise en service des nouveaux équipements
- Collaborer avec les contracteurs et fournisseurs techniques
- Respecter strictement les procédures du site
- Participer aux inspections de sécurité
- Signaler toute situation dangereuse ou anomalieProfil recherché :
Formation : Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou tout autre domaine équivalent.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements industriels ou miniers. Une expérience en environnement chantier ou site isolé est fortement souhaitée.
Compétences techniques : Maintenance électromécanique générale ; diagnostic des pannes électriques et mécaniques ; maintenance de groupes électrogènes ; notions en hydraulique et en systèmes de levage ; lecture de schémas techniques.
Qualités requises : Autonomie et sens des responsabilités ; capacité à travailler dans un environnement chantier ; réactivité et esprit d’analyse ; aptitude au travail en équipe multiculturelle.
Modalités de candidature : Envoyer votre CV en français à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet du mail : « Électro mécanicien ». .
Contact Telephone : 17-04-2026, 22-04-2026
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Formation exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.