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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Électricien – Industrie
Entreprise : Maintenance et exploitation
Supérieur hiérarchique : Responsable Maintenance
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Mission principale : L’Électricien a pour mission d’assurer la mise en service, la maintenance, le dépannage et l’amélioration des installations électriques industrielles, afin de garantir la continuité des opérations et la performance des équipements.
Principales responsabilités :
Maintenance et exploitation : Mettre en service, régler et contrôler les équipements et installations électriques ; assurer la maintenance préventive et corrective des machines, équipements et réseaux électriques ; intervenir rapidement en cas de panne afin de limiter les arrêts de production ; diagnostiquer les dysfonctionnements électriques et proposer des solutions adaptées.
Installation et travaux électriques : Poser les chemins de câbles, réaliser le câblage et le tirage de câbles ; installer, raccorder et mettre en conformité les armoires électriques ; repérer et planifier les chemins de câbles dans le cadre de nouveaux projets ou de déplacements d’armoires ; réaliser les réparations et montages en atelier.
Sécurité et amélioration continue : Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures internes ; veiller à la conformité des installations électriques aux normes en vigueur ; participer à l’amélioration continue des équipements et à l’optimisation des performances industrielles ; renseigner les fiches d’intervention et assurer le suivi des travaux réalisés.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique, ou tout autre domaine équivalent.
Expérience : Justifier de 3 à 4 ans d’expérience en milieu industriel, idéalement dans un environnement similaire.
Compétences requises : Solides connaissances en électricité industrielle ; capacité à diagnostiquer et dépanner des installations électriques ; notions en maintenance mécanique et ajustement de pièces mécaniques ; bonne connaissance des équipements industriels et des procédures de maintenance ; capacité à gérer les stocks de pièces de rechange ; maîtrise des outils informatiques de base : GMAO et bureautique ; capacité à encadrer ou coordonner une petite équipe, selon l’organisation.
Modalités de candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .
Contact Telephone : 02-05-2026, 29-04-2026 Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Maintenance et exploitation exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.