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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

HĂ´pital Fousseyni Daou de Kayes
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Job Description

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CDD

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Hôpital Fousseyni Daou de Kayes recrute deux Agents au Compte de la Pharmacie Hospitalière.

L'Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE), à travers sa Direction Régionale de Kayes, recrute pour le compte de l’Hôpital Fousseyni Daou de Kayes deux agents au compte de la pharmacie hospitalière.

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Sous la supervision du Major du Service de la Pharmacie, l'agent aura pour mission d'assurer la dispensation, la vente, le suivi et la gestion des médicaments destinés aux patients ambulatoires, dans le respect des procédures internes. Il/elle travaillera en relation avec les patients, les médecins praticiens et le service de la pharmacie hospitalière.

Les tâches incluent notamment :

  • Dispenser correctement les mĂ©dicaments aux malades ambulatoires ;
  • Assurer la vente des mĂ©dicaments et veiller Ă  la bonne tenue des documents de gestion ;
  • Participer aux staffs du service ;
  • Accueillir les patients et clients ambulatoires ;
  • Lire et comprendre les prescriptions mĂ©dicales avant dispensation ;
  • VĂ©rifier la disponibilitĂ© des mĂ©dicaments ;
  • Mettre les prix sur les ordonnances et les communiquer aux clients ;
  • Servir les clients après paiement ;
  • Indiquer la posologie et fournir les informations nĂ©cessaires sur l'utilisation des mĂ©dicaments ;
  • DĂ©livrer les reçus de paiement ;
  • Effectuer le pointage journalier des sorties de mĂ©dicaments ;
  • Remplir les fiches de consommation ;
  • Enregistrer les recettes payĂ©es et les crĂ©ances ;
  • Participer Ă  la rĂ©ception et au stockage des mĂ©dicaments et dispositifs mĂ©dicaux ;
  • ArrĂŞter la recette journalière, la faire vĂ©rifier et verser la totalitĂ© au Major ;
  • Servir, si nĂ©cessaire, dans d'autres services selon les besoins de l'hĂ´pital.

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Les candidats doivent répondre à l'un des profils suivants :

  • Assistant(e) mĂ©dical(e) ;
  • Technicien(ne) SupĂ©rieur(e) de SantĂ© en pharmacie ou laboratoire, avec au moins un diplĂ´me dans la filière de distribution des mĂ©dicaments.

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Disponibilité totale, aptitude au travail en équipe, discrétion professionnelle, sens de l'organisation et de la responsabilité. Prime de garde.

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Le dossier doit comprendre :

  • Une copie de la carte d'identitĂ© ou de la carte NINA en cours de validitĂ© ;
  • Une copie certifiĂ©e des diplĂ´mes et attestations de formation ;
  • Les copies des certificats de travail justifiant l'expĂ©rience demandĂ©e ;
  • Une copie du curriculum vitae ;
  • Une lettre de motivation ;
  • La carte de l'ANPE.

Dépôt des dossiers

Les dossiers doivent être déposés à la Direction Régionale de l’ANPE – Kayes ou à la Direction Générale de l’Hôpital Fousseyni Daou de Kayes (Secrétariat Général).

**.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers incomplets ou déposés après la .

Kayes, le 15 mai 2026. Le Directeur Régional, Mohamed BAGAYOKO.

Contact Telephone : 19-05-2026, 25-05-2026

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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