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CDDil y a 4 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Réforme de matériels de bureau — MSI Mali recrute un Huissier de Justice
Marie Stopes International Mali (MSI Mali) lance un processus de recrutement d’un Huissier de Justice dans le cadre de la réforme de ses matériels de bureau.
Objet de la mission
La mission consiste à accompagner le processus de réforme de matériels de bureau afin de garantir :
- La conformité juridique du processus ;
- La transparence des opérations ;
- La traçabilité des biens concernés ;
- Le respect des procédures internes de MSI Mali ;
- Le respect de la réglementation en vigueur en République du Mali.Profil recherché
Le/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :
- Être Huissier de Justice légalement assermenté en République du Mali ;
- Justifier d’une expérience avérée dans les constats et la réforme de biens, notamment avec des ONG ;
- Faire preuve de professionnalisme, d’impartialité et de confidentialité ;
- Être disponible pour accompagner le processus conformément aux exigences des Termes de Référence.Disponibilité du dossier
Le dossier de candidature, comprenant les Termes de Référence (TDR), est disponible :
- Au siège de MSI Mali, Sotuba ACI, en face du terrain de football du Stade Malien ;
- Ou par email à l’adresse : ** [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] **Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier conformément aux indications contenues dans les TDR. Pour toute information complémentaire,
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.