📢 AVIS DE PUBLICATION

Réforme de matériels de bureau – MSI Mali
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Description du poste

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CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Marie Stopes International Mali (MSI Mali) recrute un Huissier de Justice dans le cadre de la réforme de matériels de bureau.

Objet de la mission Garantir la conformité juridique, la transparence et la traçabilité du processus de réforme, conformément aux procédures internes de MSI Mali et à la réglementation en vigueur.

Profil recherché

  • Être Huissier de Justice légalement assermenté en République du Mali ;

  • Justifier d'une expérience avérée en constats et réformes de biens, notamment avec des ONG ;

  • Faire preuve de professionnalisme, d'impartialité et de confidentialité.Disponibilité du dossier Le dossier de candidature, comprenant les Termes de Référence (TDR), est disponible :

  • au siège de MSI Mali, sis à Sotuba ACI, en face du terrain de football du Stade Malien ;

  • ou par e-mail à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Dépôt des candidatures Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier conformément aux indications précisées dans les TDR. Pour toute information complémentaire, veuillez

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Opportunité tech en Afrique — Les profils AVIS DE PUBLICATION sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Réforme de matériels de bureau – MSI Mali à __ __ vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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