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STAGEil y a 5 mois

04 TECHNICIENS (Frigoristes - gaineurs et soudeurs)

KM INTERNATIONAL Consulting
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : 04 TECHNICIENS (Frigoristes - gaineurs et soudeurs) at KM INTERNATIONAL Consulting - Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : 04 TECHNICIENS (Frigoristes - gaineurs et soudeurs)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :24/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : Techniciens (Frigoristes - gaineurs et soudeurs) -   KM INTERNATIONAL Consulting - Cameroun

Nous

RECRUTONS

04 Techniciens (Frigoristes - gaineurs et soudeurs)

MISSIONS PRINCIPALES:

Lecture et interprétation des plans d'installation, et réalisation des installations mécaniques et des raccordements électriques;

  • Mise en service, équilibrage, réglage des unités de climatisation et de ventilation, et paramétrage des régulations et interfaces de contrôle ;

  • Pose des réseaux aérauliques (gaines, conduits, bouches) et vérification des débits d'air et des pressions:

  • Réglage des débits et équilibrage des réseaux.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:

  • BAC+2/3 et 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire :

  • Autonomie, esprit d'initiative, capacité d'analyse et résolution de problèmes :

  • Adaptabilité aux nouvelles technologies et excellent esprit d'équipe: . Rigueur et sens du détail.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — KM INTERNATIONAL Consulting exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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